#рекомендация #кандидат #резюме #ChiefDigitalOfficer #Москва                                                                                                                        Всем привет! Рекомендую кандидата, уровень ПредПравления Банка. Более 20-ти лет опыта создания и внедрения цифровой стратегии для бизнеса, цифровых экосистем, вывода на рынок инновационных цифровых продуктов. Ищет для себя позицию Chief Digital Officer. Кандидату интересны следующие направления - Банк | Страхование | ИТ-Компании | Телеком. Уровень зп от 600k. Если есть у кого в моменте вакансии CDO, пишите в лс, представлю резюме.

зачем?))) Цель какая? Что это даст продукту или компании?)

Повышение общей сплоченности, что повысит полезность и результативность сотрудников
Думаю мысль такая👀

как мерить будем?

Линейкой

ну ясно) Вопросов нет😂😂😂

#ищу #smm
Добрый вечер!
Меня зовут Екатерина, хочу предложить свои услуги по smm.
Проживаю в Санкт-Петербурге, готова рассмотреть удаленный формат работы
-ведение аккаунтов и групп
-составление контент-плана
-написание текстов (контент на сайт, посты )
-анализ конкурентов

Пишите, буду рада помочь

сейчас jira

юзала много чего

#вакансия #рекрутер #удаленка

Привет! Ищу рекрутера в помощь для оперативного закрытия вакансий (it, поддержка, продажи) в СПБ.

Условия обсуждаем индивидуально, возможно дальнейший переход в штат на позицию HR.

Буду признательна за рекомендации.

Алена, здравствуйте. Интересно. Куда резюме выслать?

Меряют обычно eNPS и Q12

Коллеги, всем привет! Что думаете по поводу перехода на электронные трудовые книжки ? Нужно сделать свой выбор о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном виде (параллельно с электронной) или о ведении сведений о трудовой деятельности только в электронном  виде (только электронная трудовая книжка). Что порекомендуете?
 

А что вы теряете, если оставите бумажную параллельно электронной?

Вот в этом то и вопрос, ведь бумажная форма по факту даёт возможность ещё и вести параллельно электронную, но компания сказала сделать выбор. Не совсем понимаю, что лучше.

Имхо непонятно зачем. Вот реально, есть жеж инстаграм

Вы реально не понимаете, зачем на удалёнке проводить мероприятия, которые позволяют людям хоть немного снять стресс, узнать о новостях в компании и пообщаться с коллегами, с которыми они работали годы бок о бок и которых они давно не видели? 😳

У меня знакомый ведущий есть, проводит онлайн квизы и тимбилдинги разные, сама я не участвовала, но он нам мероприятие оффлайн офигенно провёл. Если интересно, напишите в ЛС, дам его контакт

А сколько денежек?