Size: a a a

2020 April 29

E

Ekaterina in HR/Recruitment
Olga Afanaseva
Да, странно, у меня открывается с телефона, с компьютера - нет.
Тогда на всякий случай ссылка на проверку пропусков:
https://i.moscow/covid
Спасибо!
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Катя
Рост потребности в удаленных сотрудниках вызван не только изоляционными мерами во время эпидемии коронавируса. Он связан еще и с урезанием расходов: можно сэкономить на организации рабочих мест и на зарплате, если искать специалистов в том регионе, где рыночный уровень зарплат ниже, чем в вашем. Поэтому популярность удаленной работы сохранится, скорее всего, и после окончания изоляционных  мер. Что скажите коллеги?
Одно время Билайн переводил много сотрудников в режим home office. А потом обратно, т.к. эффективность упала ниже критичной отметки
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Elenashestopalova
Что такое КЗОТ?
Так ТК в СССР назывался
источник

АH

Алина HR in HR/Recruitment
Добрый день, коллеги. Нужна ваша помощь)
Помогите провести исследование. Если вы  нанимаете IT- персонал и у вас есть 5 свободных минуток - заполните форму. Спасибо)
https://forms.gle/e43oawTvcx9HXMJb7
источник

АМ

Алёна Марченко in HR/Recruitment
Добрый день, можете поделиться опытом ведения канала в телеграмм или группы в ФБ с позиции HR? Интересует объем трудозатрат, особенности внедрения приватной группы компании на сотрудников, а также регулярная занятость и включенность.
источник

С

Светлана in HR/Recruitment
Алёна Марченко
Добрый день, можете поделиться опытом ведения канала в телеграмм или группы в ФБ с позиции HR? Интересует объем трудозатрат, особенности внедрения приватной группы компании на сотрудников, а также регулярная занятость и включенность.
Алёна, я веду несколько телеграм каналов с чат-ботами. Можете мне написать. Расскажу, как это трудозатратно😁
источник

У

Уварова Елена in HR/Recruitment
Светлана
Алёна, я веду несколько телеграм каналов с чат-ботами. Можете мне написать. Расскажу, как это трудозатратно😁
Мне тоже интересно))
источник

У

Уварова Елена in HR/Recruitment
Svetlana
Раньше было в закреплённых, Андрей меняет там информацию.

Рекомендовать можно любых специалистов.
Публиковать вакансии только для HR-ов.
Светлана. Как у вас размещать закрепленые сообщения?
источник

S

Svetlana in HR/Recruitment
Уварова Елена
Светлана. Как у вас размещать закрепленые сообщения?
Это не у меня)) это у @hr_andrey  😉
источник

У

Уварова Елена in HR/Recruitment
Ему нельзя писать. Не проходит письмо.
источник

A

Andrej in HR/Recruitment
Уварова Елена
Ему нельзя писать. Не проходит письмо.
Я вам написал) все проходит 😂
источник

У

Уварова Елена in HR/Recruitment
Andrej
Я вам написал) все проходит 😂
👍😁
источник

Y

Yana in HR/Recruitment
Ребята, привет! Ищу работу рекрутером! Есть что?
источник

АТ

Анастасия Трифонова in HR/Recruitment
#рекомендация #QA #кандидат #проект #parttime
Всем привет!👋
Рекомендую проверенного тестера, с которым работала несколько лет вместе.
Рассматривает проектную занятость или подработку.
Может кому-то будет полезно))
Чем занимается:
⚡️ проверка требований для фич, макетов на полноту и юзабилити

⚡️ функциональное тестирование - проверка соответствия работы функций заданным требованиям

⚡️ тестирование юзабилити - удобно ли пользователю работать с сайтом/приложением

⚡️ написание тест-планов

⚡️проведение базовых проверок на предмет помех в seo продвижении для сайтов

⚡️помощь в написание автотестов

По всем вопросам в лc @anastasiya21trifonova
источник

СП

Светлана Пустарнак in HR/Recruitment
Коллеги, добрый день!
Подскажите, кто каким календарем для митингов пользуется, какие преимущества, недостатки?
источник

S

Stasia in HR/Recruitment
Кто-нибудь уже задумался, как возвращать сотрудников в офис?
Сколько человек не захотят?
И вообще, стоит ли обратно всех в офис загонять?
источник

Q

Queen of Swords in HR/Recruitment
Stasia
Кто-нибудь уже задумался, как возвращать сотрудников в офис?
Сколько человек не захотят?
И вообще, стоит ли обратно всех в офис загонять?
Что значит «не захотят»?)
источник

E

Evgeniy in HR/Recruitment
Stasia
Кто-нибудь уже задумался, как возвращать сотрудников в офис?
Сколько человек не захотят?
И вообще, стоит ли обратно всех в офис загонять?
А вы на удаленку переводили постоянно или временно?
источник

JM

John Middleton in HR/Recruitment
источник

E

Elenashestopalova in HR/Recruitment
Stasia
Кто-нибудь уже задумался, как возвращать сотрудников в офис?
Сколько человек не захотят?
И вообще, стоит ли обратно всех в офис загонять?
Ээээ?
А что вы в доп. Соглашении писали?
источник