У меня возник вопрос, а зачем платить за тестовое, если можно не платить и это воспринимается нормально, так как соискатель больше заинтересован в нахождении работы.
Если больше заинтересована организация, то скорее всего ни о каком тестовом и речи не будет, они знают, кто им нужен. Тут даже будет обратная ситуация, они будут протестированы соискателем.
Ну и второй момент, выше уже написали, что тестовое не работа, я бы сказал, что работа, но чаще всего она бесполезна для организации, и полезна только для соискателя. Так что какой смысл платить за бесполезную для себя работу? А таких примеров как вы привели, где в качестве тестового дают реальную работу, имхо, очень мало. Чаще всего это одно тестовое для всех, к тому же неизменное в течение нескольких лет) Или вообще выдуманная дичь, как было у меня - Инструкция для фрилансера как собирать, обрабатывать, хранить и предоставлять информацию о смартфонах.
Хорошие вопросы!
Вы правы, на сегодняшний день вообще можно всё, что угодно. С точки зрения бизнес никто, никому и ничем не обязан. Да, можно не платить и вовсе. Верно.
В том и дело, что какой смысл от бесполезной работы? Человеку же даётся тестовое с целью… чтобы выяснить/прояснить какие-то моменты. Верно?
Суть-то как раз и в том, что если человек претендует на позицию выше джуна с хорошим портфолио и тд, ему можно позадавать правильные вопросы, посмотреть, как он будет себя вести, отвечая на них, дать то же тестовое, но онлайн и пусть рассуждает вслух, как он его выполнять будет.
Позволю ещё раз процитировать Ксению из компании Lemon по поводу тестовых:
https://t.me/technicalwriters/66395