Если конкретно то это просто наглядный drill down по тому как работают сотрудники
Мера - % выполнения плана
Сначала общее представление по всем отделам, это понятно. Потом работаем с бездельниками. Выводим топ-(параметр) отделов-бездельников, кто не справляется с планом, тут же выводим топ людей бездельников по каждому отделу