B
Вот и говорю, что закон перевыполняем))
До 35-и закон не обязывает. Просто вы добрые. Либо люди полезные у вас. И уже не важно, инвалиды или нет.
Size: a a a
2019 November 13
RP
Они сами уходят, т.к. нет перспектив и на них наваливают нереальный объем работ
я работаю на одном месте (компания) уже 23 год. Молодых никто не гнобит. Но не задерживаются. Молодые приходят и хотят сразу и кучу денег и серьезным рулить. Есть одно но - 1 час простоя 1 объекта стоит $1млн.
L
BORODA(C)
До 35-и закон не обязывает. Просто вы добрые. Либо люди полезные у вас. И уже не важно, инвалиды или нет.
Люди работают давно - привыкли, согласны на маленькую ЗП, т.к. деваться особо некуда. Если работник женского пола, то имеет регулярные прибавки, если мужского - закрывают глаза разные нарушения, но денег не дают :)
RP
а смотреть как потом такое "чудо" будет стоять и хлопать глазками - "я думал что оно не упадет", не очень хочется
l
Roman Prokopovich
я работаю на одном месте (компания) уже 23 год. Молодых никто не гнобит. Но не задерживаются. Молодые приходят и хотят сразу и кучу денег и серьезным рулить. Есть одно но - 1 час простоя 1 объекта стоит $1млн.
Так молодежь и должнв быть амбициозной, если сотрудник ничего из этого не хочет, зачем он нужен ?
l
Как домашнее животное его держать ? Принеси подай?
RP
профильное образование это хорошо, самый главный вопрос - а с опытом то что?
l
Дело старших - обучить и влить
L
Так молодежь и должнв быть амбициозной, если сотрудник ничего из этого не хочет, зачем он нужен ?
Если он что-то хочет, ему надо это давать. Не всегда такое возможно
l
Старые пердуны просто уже забыли что когда они пришли первый раз работать, их тоже учили
L
Roman Prokopovich
профильное образование это хорошо, самый главный вопрос - а с опытом то что?
Исходя из того, что руководство считает, что опыт будет по мере работы, то это еще один фильтр
R
Старые пердуны просто уже забыли что когда они пришли первый раз работать, их тоже учили
+
M
RoboCat увеличил репутацию Constantine(2)
L
Дело старших - обучить и влить
Зачем же растить конкурента на свою голову? 😀
R
Roman Prokopovich
профильное образование это хорошо, самый главный вопрос - а с опытом то что?
А откуда этот опыт брать, если не работать? Адский круг, для работы нужен опыт, п для опыта нужна работа. Вот и молодёжь прыгает с места на место в поисках опыта :)
l
Зачем же растить конкурента на свою голову? 😀
Вот вот :)
l
На заводе, где я работал, возраст начальников >50 лет
l
Молодые там обречены
RP
А откуда этот опыт брать, если не работать? Адский круг, для работы нужен опыт, п для опыта нужна работа. Вот и молодёжь прыгает с места на место в поисках опыта :)
Откуда? Нарабатывать. Хотелки соискателю только надо немного убавить.
yt
90% молодых сами нихуя не хотят делать/учить/узнавать