Говорю про фирму, где работаю. У нас пенсионерам, больным и мужчинам зарплаты не поднимают. Это принцип хозяйки

Иногда требование на принятие на работу такого рода сотрудников выдвигает госорган

Умри, но возьми

Обычно стараюсь словами решать такое, но тут уж совсем отбитый попался

так сейчас кажется крупный бизнес обязан брать таких сотрудников

С какой стати? Закон новый вышел?

Вот именно, обязан. Это не добровольное, добродушное отношение за частую, что печально.

Работаю 15 лет на одном месте - молодые, здоровые и с профильным образованием, никогда тут не задерживались больше 2-4 месяца

Олды, гнобите молодежь

Обязанность работодателя в создании или выделении рабочих мест для инвалидов регламентирована положениями Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»,
Квоты не помню. Вроде, каждый 50-й. В Инете поискать можно

Они сами уходят, т.к. нет перспектив и на них наваливают нереальный объем работ

Так может проблема в тебе? ))))

какая страна? Если КЗ то вот: https://www.enbek.gov.kz/ru/node/341465

О! Значит, у нас все не так плохо! 😀 Из штата 26 человек: два молодых (30 и 35) инвалида и 5 пенсионеров и 3 предпенсионера 😀

О, в законе же есть:
Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.

А я уже к молодежи не отношусь :)

Нет, в РФ

вообще двояко. так хотя бы по закону берут, а закона нет, вообще могут не брать...

тогда вон борода скинул статью =)

Вот и говорю, что закон перевыполняем))