Рецепт крутого онлайн-обучения❗️
💥Возьмите лучшего эксперта в нише
💥Снимите хорошее видео (студия, свет, звук, две камеры)
💥Выложите всё на портал
💥Откройте ученикам доступ
Как думаете, сработает?☝️😂
А ведь таких кейсов очень много.
Помню в начале года мы с коллегами-спикерами после выступления на конференции обсуждали, что действительно влияет на результативность онлайн-курсов.
Мнения высказывались ОТ
❌запишу как хочу, главное что я эксперт
❌кому надо - тот научится
❌визуал/вовлечение/обратная связь меня не интересуют
ДО
🔥я арендовал театральную сцену
🔥у меня костюм под цвет логотипа и презентации
🔥над продакшеном работали режиссер, методолог и продюссер
Не смотря на то, что у меня тоже есть пара новых костюмчиков😂 я стараюсь не впадать в крайности - потому, что люблю делать замеры: смотрю на доходимость, отзывы, успешные кейсы (получил ли ученик то, за чем приходил). И вот они самые простые секретные приёмы:
🏆Обеспечьте технический комфорт - звук должно быть слышно, картинку видно, портал должен открываться с мобильного.
🏆Записывайте видео покороче и одинаковой продолжительности - потому что люди привыкают к одному формату и планируют время на обучение.
🏆Визуализируйте - кто-то учится ушами, кто-то глазами. Все мы разные, но хорошие слайды ещё ни один курс не испортили.
🏆Заканчивайте уроки заданиями - только это и помогает, в конечном счёте, научиться. В консалтинге я часто задаю клиентам вопрос: «А нужно ли вообще давать эту тему, если она не превращается в практическое действие?»
🏆Обеспечьте обратную связь ученику - будет она в виде кураторов, наставников, личных ответов, вебинаров с разборами - не важно. Важно, что она есть.