Созрел такой вопрос на тему встречных вопросов к представителям компании на собеседовании. Предположим, что основной этап встречи прошел или вопрос на более раннем этапе, пусть то jun или более взрослые.
Я как кандидат говорю и спрашиваю:
"Мне крайне привлекательно Ваше предложение и компания в качестве работодателя. К сожалению, ваш сайт (или иные источники) не дают достаточной информации о внутреннем устройстве компании именно с точки зрения сотрудника. Помимо этого, очевидно, что на этапе собеседования не будет озвучено наличие возможных  "внутренних камней" взаимодействия коллег или отделов. С точки зрения Вас, как сотрудника, по каким причинам я должен выбрать именно Вашу компанию, а не  иную другую?"

Речь об уместности этого вопроса, а не показательности своей дерзости

Вов, у тя с психикой всё ок?

Хомяк, всё плохо

задавал несколько раз. после этого сразу было понятно что за контора

Лол, а где сообщения?

Да контора тут не при чем. От кадровика зависит, с которым общаешься.

Я чо спросить хотел, ваш бот он платный или можете поделиться функционалом?

Фришный. Я вообще сорцы открыл и можно развернуть на своих мощностях и сделать форк или просто подключиться ко мне

Кхм

Что?

Что?

если кадровик такое себе позволяет, то уже можно понять что там в конторе творится. особенно если на собеседовании не только кадровик, но и из тех.персонала

если кадровик такое себе позволяет, то уже можно понять что там в конторе творится. особенно если на собеседовании не только кадровик, но и из тех.персонала

Да не обязательно. Я по 5 лет отработпл в конторах, где кадровики были ужасные. Но работать было нормально.