CS
всем спасибо за советы, пошел составлять вопросы
Size: a a a
2020 October 17
AS
ищи в дежурной смене провайдеров.
AS
есть шансы отхватить решателя простых заявок купившегося на тайтл
SM
это полный бред. такой профессии быть не должно.
это как "junior слесарь 9 разряда".
это как "junior слесарь 9 разряда".
Хм, а почему? Разве system reliability engineer это разряд или ступень типа сеньора? Есть отдел, отвечающий за надежность системы, в нем есть концепции, правила, могут быть и джуны, учащиеся работать сразу в этих рамках.
V
Назвайте просто джуниор сисадмин. Зачем эти новомодные термины кроме возможности просить больше денег?
I
сисадмин это что-то из времён котэ, шрёдера, и фряхи
CS
потому что джуниор сисадмин не продается как джуниор сре
CS
да и к сисадмину нет требований тулинга по типу дженкинса, докера и клаудов
I
а к джуниору сре есть? оО
SM
Назвайте просто джуниор сисадмин. Зачем эти новомодные термины кроме возможности просить больше денег?
А при чем тут деньги? То как назвать отдел это отдельный вопрос, почему бы и не sre
CS
да, требуется хоть какое-то минимальное знакомство
SM
да и к сисадмину нет требований тулинга по типу дженкинса, докера и клаудов
К джуниору кажется вообще требований никаких нет
I
по теме разговора - а у них уже определены должностные обязанности? если целых три чувака нужно. Чем они будут заниматься?
CS
ну я не уверен, что требование "поклацать докер, сделать пару контейнеров и какой-то пайплайн для билда всего этого" является на самом деле каким-то "требованием"
I
ну я не уверен, что требование "поклацать докер, сделать пару контейнеров и какой-то пайплайн для билда всего этого" является на самом деле каким-то "требованием"
у меня половина знакомых программистов уже такое не осилит
CS
по теме разговора - а у них уже определены должностные обязанности? если целых три чувака нужно. Чем они будут заниматься?
будет ротейшн шифт по 8ч, мониторинг и редкое заколачивание всякого
CS
на самом деле то и работа не пыльная...
CS
просто как я понял, они берутся с заделом потом под перевод их в полноценных sre и девопсов
I
кстати, ещё как метод - в описании вакансии указать ссылку на SRE Book и спрашивать по ней. Если кто-то думает только перейти в SRE или начать, будет чувствовать себя увереннее на собеседовании, и уже понятнее как разговор строить.
CS
т.е. на месте уже будут доучиваться