Существует весьма распространенная теория о том, что любовь живет три года. Есть даже одноименная книга Бегбедера на этот счет, в которой современный французский прозаик через своих лирических героев доносит до читателя посыл, что чувство влюбленности связано с определенными гормонами. Действительно ли в этом вопросе все столь прозаично - судить не нам, однако в современном мире определенно существуют вещи куда переменчивее, чем сердце красавицы. И прежде всего, это мода и актуальные тренды. Какой там "три года", хорошо если хотя бы год. Вейпы, лонгборды, бороды, веганство и прочие мимолетные "хиты сезона" проносятся мимо с такой скоростью, что успеваешь едва оглянуться. Кто-то даже шутил на тему, что "у нас настолько огромная страна, что пока тренд доберется до одного ее конца, на другом он уже успеет безнадежно устареть". Смех смехом, но в этом определенно есть доля правды, однако тем ценнее те вещи, что приходят надолго и всерьез и лишь набирают обороты вне зависимости от направления ветра. К таковым, например, можно отнести волонтерство, которое становится в России все более популярным - за год число людей "в теме" существенно увеличилось. Согласно данным Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ, по сравнению с 2017 годом в нашей стране заметно — с 58 до 27% — снизилась доля тех, кто никогда им не занимался. Одновременно с этим число сограждан, которые бесплатно помогали другим людям, возросло с 42 до 72% и имеет стойкую тенденцию к дальнейшему увеличению. Вот как-то так и выглядит хайп здорового человека. Единственной "ложкой дегтя" при этом остаются бюрократические барьеры, которые мешают добровольцам наладить взаимодействие с властями - не всегда удается брать в аренду помещения, получать необходимые для работы документы и т.д. Считаем, что в данном случае государство должно принимать любые необходимые меры для решения вопроса в пользу волонтеров в кратчайшие сроки. Те, кто помогает другим, не должны становиться заложниками чей-то узколобости и тугодумия. Более того, именно из таких добровольцев на наш взгляд стоило бы формировать кадровый резерв управленцев - изрядно поработавшие "в полях" люди определенно решали бы проблемы на местах оперативнее и продуктивнее, а не прятались за толстыми дверями душных кабинетов или ограничивались сухими отписками. В этом мы убеждены абсолютно точно.