Интервью с Анатолием Валетовым, руководителем Фонда «Московский инновационный кластер» (2/2)
Скажите, пожалуйста, а если сейчас какой-то вызов или барьер, который мешает тому, чтобы все стало еще лучше развиваться?
Вы знаете, я думаю, что пока основная проблема – она в нас самих. У нас достаточно много ресурсов уже выделяется, у нас достаточно много научных разработок. У нас, если говорить о Москве, есть огромный рынок, и потребительский, и с точки зрения спроса на технологические решения бизнеса, но я думаю, что нам, в первую очередь, нужно то, что называется духом предпринимательства, чтобы не было такой ригидности к инновациям у населения, чтобы мы поняли: Что такое инновации? Как они нам помогают? Как, в общем-то, нам перейти на инновационное мышление? Я думаю, что и есть главная и основная задача, которую в первую очередь нам надо решить.
Анатолий, в Вашем резюме есть такая степень как профессиональный доктор управления человеческими ресурсами, расскажите, пожалуйста, несколько слов об этом.
Эта степень была присуждена ЮНЕСКО, был большой проект, который во многом связан, может быть, и с будущим развитием инноваций в Москве, потому что это международный проект, и мы, как Москва, стали инициатором этого проекта по созданию альянса международных финансовых центров. Мы смогли привлечь в этот проект все крупнейшие финансовые и инновационные центры: и Лондон, и Торонто, Франкфурт, Париж, и это позволило нам действительно выступить лидером в этом процессе, и мы надеемся, что эта площадка нам очень сильно поможет с точки зрения привлечения экспертизы, обмена опытом, ну и опять же даже и с точки зрения привлечения новых технологий, новых партнеров и инвесторов
Скажите, пожалуйста, как Вы думаете, парадигма управления человеческими ресурсами изменяется при переходе к экономике цифровой и, даже к следующему этапу – интеллектуальной?
Если говорить о той же самой индустрии 4.0, то понятно, что все очень сильно меняется. Цифровая революция произошла, и это меняет всё. Конечно, это будет сказываться и на моделях развития бизнеса. Мы уже видим, что многие традиционные бизнесы уходят в цифровую среду, конечно, это полностью меняет их подходы и к бизнес-моделям, и к взаимодействию с клиентами, и с партнерами. Поэтому, наверное, и дальше это будет меняться, но это уже отдельная большая беседа.
Вчера во время открытия было сказано, что Форум «Открытые инновации» рассматривается как начало нового инновационного года. Ваши пожелания Вашим коллегам, читателям телеграмм-канала НОП?
Наше пожелание – коль мы запустили вот такой большой проект, чтобы все приняли в этом участие. Закон Нэша гласит – каждый выиграет только объединив усилия и усилит, собственно говоря, эффект от взаимного взаимодействия для каждого в отдельности. Поэтому, да, нужно, в конце концов объединить усилия. Мы должны слышать бизнес, чтобы они не прятались за своими научными разработками, а помогали нам, наполняли нашу базу, чтобы больше компаний становилось резидентами кластера, потому что это важно, в том числе, и для развития нашей инновационной площадки. Для обучения алгоритмов, чтобы мы с их помощью могли обучать нашу систему, помогать выстраивать цепочки ценностей, и, собственно, помогать компаниям. Поэтому здесь нужна активная вовлеченность нашего бизнеса и в сфере науки, и в сфере малого бизнеса, стартапов, институтов развития. Ну, а мы, как город, поможем как-то всех вместе связать, чтобы усилить этот эффект.
Спасибо большое! И последний вопрос – телеграмм-каналы читаете?
Да, читаем.
Какие бы Вы посоветовали читателям?
Вы знаете, так получилось, что у меня просто есть то, что называется, background в геополитике, заканчивал дипломатическую академию, поэтому тема геополитики она для меня – живая. Правда, по этой части, это все-таки не телеграмм-каналы. И, Вы знаете, я бы, наверное, не стал советовать какие-то выборочные телеграмм-каналы. Я честно скажу, у меня нет каких-то предпочтений однозначных, я стараюсь максимально объективно смотреть на то, как подаётся информация без какой-то там субъективной стороны, скажем так.