EZ
Size: a a a
2021 February 11
Y
а зачем улучшать дайверсити
Есть две главных причины:
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
EZ
Надо такое про диверсити
PK
Есть две главных причины:
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
ты правда считаешь что в статье будут писать про дайверсити плохо?
EZ
Есть две главных причины:
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
Но тогда достаточно продвигать эффективные коллективы (для 1)?
SV
Есть две главных причины:
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
В России «любых профессий»
G
Есть две главных причины:
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
вторая причина имхо здесь не по делу - отсутствие дискриминации и forced улучшение дайверсити это имхо вещи разные
DN
German
прикиньте как российские авторы будут определять кто из них в этот раз из ЛГБТ коммьюнити
Вытягивать короткую
IF
Но тогда достаточно продвигать эффективные коллективы (для 1)?
Если бы все люди делали то, что максимально эффективно, мы бы были роботами
Y
Но тогда достаточно продвигать эффективные коллективы (для 1)?
мне кажется, тут несколько путается причина и следствие. Топовые коллективы не всегда будут разнообразными. Это не абсолютное требование
PK
Есть две главных причины:
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
1. Показано в исследованиях, что коллективы с дайверсити более эффективеы
2. Гуманитарная перспектива - неужели не круто работать в месте, где все чувствуют себя комфортно. Многим просто трудно представить какого это. Думаю в России стоит спросить девушек технических профессий.
почему все должны чувствовать себя комфортно? ты ведь каждому не угодишь
EZ
мне кажется, тут несколько путается причина и следствие. Топовые коллективы не всегда будут разнообразными. Это не абсолютное требование
Если цель эффективность, надо двигать эффективность
Y
ты правда считаешь что в статье будут писать про дайверсити плохо?
ты правда считаешь, что в статье напишут, что ГМО вредны? Везде цензура и заговор леваков
BK
Всем рулят выпускники престижных вызов из состоятельных семей, которые везде пропихивают своих друзяшек
А чем это не меритократия?
PK
ты правда считаешь, что в статье напишут, что ГМО вредны? Везде цензура и заговор леваков
да
PK
я согласился с цензурой и заговором
IF
почему все должны чувствовать себя комфортно? ты ведь каждому не угодишь
а почему кто-то должен чуствовать себя некомфортно? и если глобально какая-то группа дискриминируется и им нигде не комфортно, это что, норм?
Y
А чем это не меритократия?
Потому что всем рулят выпускники престижных вузов США. Чтобы туда поступить - семья должна иметь определенный доход. Это главный фактор. Если чел закончил престижный вуз, не надо подобострастничать перед такими людьми.
DN
Если цель эффективность, надо двигать эффективность
+, та первая причина точно недостаточна