мне кажется, биоинформатики с опытом с бактериофагами и всем перечисленным сразу - штучная вещь, в отличие от тех же датасайентистов. Поэтому разумно такого человека замотивировать на дальнейшее сотрудничество. Опять же, полный отказ от интеллектуальных прав при наличии интересных идей и навыков их воплощения - обидная штука (потому что при разрыве отношений со стартапом, который всегда происходит, идею уже не поразвивать; в случае с кофаундерством интеллектуальные права обычно тоже остаются). Так что я с вами согласна)
IP - всегда идет компании в таких случаях, но опять же - маленькая часть компании часто постепенно передается первым сотрудникам + зарплата естественно. Просто если часть компании идет сотрудникам - то зарплата автоматом ниже. Просто изначально все-таки хочется увидеть работу человека, а потом уже обсуждать какие-то более долгосрочные возможности сотрудничества, потому что equity - это самое дорогое, что есть у каждой компании - и ее направо и налево не раздают - или нам потом деньги будет не поднять, потому что нам скажут инвесторы, что мы не в состоянии нормально компанию вести.