Может быть @aozalevsky знает? Предположу, что из-за сложного года все более чем неопределенно. Хорошо бы хотя бы проявилась онлайн движуха, futurebiotech отличное дело и бодрый нетворкинг.

Менеджеры паролей действительно сильно упрошают жизнь, там достаточно запомнить пароль самого менеджера, а пароли сайтов и приложений при должной настройке заполняются автоматический.
Несколько лет уже пользуюсь 1password, который генерирует хоть 256 случайных символов для каждого пароля, работает без нареканий, есть опенсорсные альтернативы вроде keepass.

1password еще сообщает вам надежность ваших паролей, где у вас повторяются пароли, и есть ли ваши почты в утекших базах данных или на ненадежных сайтах

Тупо на ставку? :) Без доли?

Обсуждаемо, но пока скорее да. Киньте резюме если интересно и условия, интересные для Вас, чтоб было что обсуждать. 🙃

Ну есть финно-угорские генотипы на севере России, которые уже так давно ассимилировались, что их никто от славян не отличит (культура общая, некоторые гены разные). Но хитрые генетические сервисы родословной их отличают. Но есть известный феномен непрерывности признаков по географии. Типа нельзя провести границу "тут европеоиды, там азиаты", т.к. татары и башкиры - это что-то среднее. Короче, для биологии бывают интересные задачи в этом смысле - разная скорость метаболизма (самые известные примеры - алкоголь и некоторые лекарства типа варфарина), и соответственно разные рекомендации, или как Саша сказал, способность переваривать разную пищу (у японцев другой метагеном, приспособленный под морепродукты). При этом генотипы могуть быть близкими, культуры разными (венгры по генотипу сливаются с соседями, язык у них совсем другой).

Так что то я не вижу у вас технической экспертизы, судя по линкедину, только базворды на сайте. Идти, чтобы все тащить? Ну такое

Предлагаю уже на ножах

Ну просто не хочется, что бы всякие стортаперы на халяву себе находили рабочую силу и снимали все сливки, фу фу фу

@azkalot1 Так в стартапы легко, как ко-фаундер, никогда зайти невозможно на скаку)) единственный вариант, который в таких ситуациях, который какое-то equity включает, который мы пока не рассматриваем даже - это ранним работникам на полный день и vesting schedule на несколько лет, который получает маленькое кол-во компании если проработает все это время + ставка естественно намного ниже идет. Вы как ко-фаундер можете только в свой новый стартап зайти, если его создадите 😂 по-другому никто никогда не берет ко-фаундеров - или видимо нет и стартапа с самого начала, в который входить можно было бы))

Ну просто не хочется, что бы всякие стортаперы на халяву себе находили рабочую силу и снимали все сливки, фу фу фу

Ну речь же шла работе за деньги, не?

Если чувак делает большую часть работы, и не получает долю - это имхо не гуд

Ну просто не хочется, что бы всякие стортаперы на халяву себе находили рабочую силу и снимали все сливки, фу фу фу

Ну речь же шла работе за деньги, не?