Такая ситуация: нашла объявление про поиск аспиранта в лабу на findaphd, а на сайте самой лабы написано, что ищут постдоков и хиви, а про аспирантов ни слова. Лаба нравится, так что я хочу написать заведующей и спросить, нужно ли ей еще аспирантов. Вопрос в чем: для формальной подачи она просит мотивационное письмо и резюме, и если резюме это не проблема, то как думаете, стоит ли писать уже письмо или можно пока написать с вопросом и только резюме отправить, на всякий случай?

Если ещё актуально, я бы советовала писать cover letter https://vk.com/wall-135956994_352 в теле имейла и в нем спрашивать, есть ли позиции, и прикрепить CV

Еще актуально. Спасибо большое!

так, бизнесплан таков:
1) мне нужен парень
2) мне нужен другой парень который будет нас притеснять

У тебя уже есть рпц в качества притеснителя

больше вопросов про письма в лабы: а если на сайте лабы сказано, чтобы заинтересованные в стажировках в этой лабе контачили с секретарём (а не с завлабом), то вопрос про наличие аспирантской вакансии всё равно разумно будет завлабу направлять? Я прост чот не могу представить, чтобы секретарь принимал/а большое участие в решении, звать или не звать на интервью потенциального аспиранта.

ИМХО, проверка на способность читать сайт и следовать инструкциям- первый фильтр и стоит писать секретарю. Я знаю много лаб, где секретарь/лаб менеджер работает с завлабом десятилетиями и в большей части ведёт дела сам даже.

Как думаете, стоит ли идти на мероприятия типа Congress Diner на конференциях за доп. плату?

Да. Если ты сам платишь-можешь сравнить с ценами за ужин в городе. Даже если в 2  раза дороже - не страшно, обычно включены напитки. Ну и ты идешь ради нетворкинга, если придумал, с кем там будешь тусить и знакомиться-выгода несомненна.