Товарищи, которые были в США по J1, какую страховку вы посоветуете?

Я планирую еще только, и мне советуют брать страховку от приглашающего института, если такая есть.

В моем случае страховка от приглашающего института оформляется на месте. Тогда, как мне объяснили, для подачи на визу можно брать любую страховку, покрывающую первые 30-90 дней стажировки, а если спросят - обязаться оформить нормальную в институте, на полный срок стажировки/учебы. Утверждается, что могут попросить написать об этом расписку.
Но я пока что не попробовала, не могу утверждать точно.

Такая ситуация: нашла объявление про поиск аспиранта в лабу на findaphd, а на сайте самой лабы написано, что ищут постдоков и хиви, а про аспирантов ни слова. Лаба нравится, так что я хочу написать заведующей и спросить, нужно ли ей еще аспирантов. Вопрос в чем: для формальной подачи она просит мотивационное письмо и резюме, и если резюме это не проблема, то как думаете, стоит ли писать уже письмо или можно пока написать с вопросом и только резюме отправить, на всякий случай?

Буду благодарна за советы.

Имхо, да.

Вы хотите, чтобы люди пошли вам на встречу и сделали одолжение. Надо минимизировать их затраты на одолжение.
Если вдруг они готовы, то сказать "ок" и переслать письмо с св и письмом кому-то проще, чем написать
"Да, это возможно, не могли бы вы приложить также письмо", дождаться ответа, переслать его...

На самом деле, я хочу, чтобы мне сказали, заинтересованы ли они вообще в этом, но аргумент понятен.

Я бы сразу всё послала. Кто знает, может им твое CV понравится, и они задумаются о том, чтобы принять аспиранта, в то время как письмо без CV и мотивационки послужит причиной сухого отказа

Если они категорически настроены не принимать аспирантов, то просто CV открывать не станут

В целом они могут передумать, кого хотят, если документы хорошие будут.

Резонно. Спасибо большое!

Да, нужно написать мотивационное письмо, одну страницу, и св приложить. В письме предложение кто ты, опыт тоже 1 предложение, что хочешь, почему,  какая цель

Главное в таких случаях не лить воды, не писать общих фраз и не писать, что ты хочешь вылечить рак и только в вашей самой лучшей лабе ты сможешь разработать лекарство

А ну и чем короче-тем лучше в данном вопросе

Кстати про рак, я не могу в силу отсутствия опыта понять, человек меня пытается заманить в неудачное исследование или просто амбициозность зашкаливает, когда мне вываливают на голову инфу, что это исследование потенциально поможет вылечить рак и более того... (вставить нужное). Как относиться к таким людям? Это нормально?
Я просто правда не знаю, ищу себе научника и не могу понять

Не слушай, что тебе говорят. Верь только цитированию и хиршу. В плане науки.

И бывшим и текущим сотрудникам в плане "атмосферы".

Спасибо. Вот это реально адекватно.

Да норма, самореклама, просто обращай внимание на другое, это тупо вводный текст

Почитай протокол, посмотри базу, количество молодых в лабе, есть ли лаборантский стаф, защиты за последние годы, где бывшие постдоки работают и тд. Гранты, деньги, публикации, цитирования за последние 3 года без самоцитирований и так далее. В чатике обсуждали как выбрать место и шефа)

Лучше слушать молодых и смотреть только на цифры)