И вакансии часто по гошке пыха + го

Но чтобы скала пыха и фронт это хз)

+

внимательно посмотрел вакансию - там просто у них несколько проектов, а нанимать нескольких людей для "знаем что есть место для еще большего успеха." они не хотят

МУ - менеджмент, у - управление.

Либо они реально сильно молодые/неопытные, либо сильно прижимистые

какую то антирекламу себе вакансией сделали

> в первую очередь писать код на пыхе предположу что это львиная доля задач, зачем искать скалиста🤔

Если посмотрев на мой гитхаб вы не считаете меня за разработчика, то, хм

Работника она же ищет)

я умею плитку класть

Даже метр на метр с levelling system

котик недоволен маленькой вилкой

#вакансия #vacancy #Scala #fulltime #удаленно
Привет, ищу Senior Data Engineer (Scala)
в берлинскую компанию Adjust https://www.adjust.com/

Adjust — лидирующая платформа маркетинговой аналитики. Мы делаем мобильный маркетинг более простым, интеллектуальным и безопасным для более чем 50 000 приложений, работающих с Adjust.
Наши клиенты: Yelp, Spotify, Soundcloud, Runtastic.

Формат работы: удаленно из Петербурга или релокация в Берлин

ЗП: 3500-5000$ (верхняя граница обсуждается)

Подробнее https://www.adjust.com/company/careers/jobs/apply?jobid=5367035002

📝 @AnnStzh

Всем привет! Мы проводим масштабное исследование, цель которого - определить современное состояние IT-рынка и понять потребности IT-специалистов. Все этого мы делаем для того, чтобы между специалистами и компаниями происходило как можно больше "мэтчей", были созданы соответствующие реалиям условия труда и, в целом, чтобы IT-сообщество было целиком и полностью на одной волне :)

Очень просим вас пройти наш короткий опрос. Это займет не более пяти минут. Внутри вопросы про ваши приоритеты, тестовые задания, рекрутинговые процессы - в общем, как нам кажется, это будет занимательно и для вас!

Ссылка: https://blog.luckyhunter.io/opros-dlya-razrabotchikov

Мы опубликуем всю статистику и все расскажем.

Заранее очень благодарны за вашу помощь!😊

Примечание: публикуем с разрешения админов
По всем вопросам пишите в телеграм: @serpolina

А где Вы публикуете статистику? А то уже был такое же опрос, а статистики не появилось. Да и контакты для обратной связи, чтобы отправить ее только участникам опроса Вы не запрашиваете.

Каждому придет письмо от руководителя про бигдату и тому подобное

Мы хотим чтобы молодых hr вели более опытные наставники: учили что узнать у клиента что им нужно, как вакансию оформлять, как людей искать,  не делать широкие воронки где не надо

Добрый день! У нас пока не готова статистика, мы все ещё находимся на стадии сбора данных. Результаты разошлём по всем группкам, где публиковали опрос.

Понял, спасибо :)

как то честно говоря половина пунктов - мимо