У нас есть похожая церемония. Раз в какое-то время все друг на друга пишут анонимные отзывы.
С моей точки зрения смысл очень простой - чтобы был механизм выплеснуть из команды какую-то проблему пока не наболело так что подрались.
С деньгами мало связанный процесс. Если хотите денег, то _везде_ надо идти к начальнику и говорить с ним про это и спрашивать что надо сделать чтобы денег больше дали. И не во время перформанс ревью, а когда чувствуете что вам не доплачивают. Универсальный совет, с фирмой не связан никак.