Size: a a a

2020 December 11

VM

V. M. in Scala Jobs
Danila Shtan
пушо надо быть просто суперменом, чтобы в одно рыло наносить велью в таком объеме, чтобы иметь потенциал бесконечного роста
не бывает такого. я по крайней мере примеров не знаю ни одного.
источник

DS

Danila Shtan in Scala Jobs
V. M.
не бывает такого. я по крайней мере примеров не знаю ни одного.
я знаю людей в faang (и в Яндексе), которые не руководят, но наносят пользу и топово компенсируемы
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
Danila Shtan
ну просто это же очень красивая байка, что можно расти и не руководить
ну смотря что подразумевать под руководить
можно же лидить, но не руководить
источник

BA

Boris Azanov in Scala Jobs
Danila Shtan
а скейлить себя и свои идеи руками подчиненных — гораздо проще и доступно бОльшему количеству людей
а можно скейлить идеи своих подчиненных, их же руками и не дуть в известное место 😉
источник

VM

V. M. in Scala Jobs
Danila Shtan
я знаю людей в faang (и в Яндексе), которые не руководят, но наносят пользу и топово компенсируемы
в соло? не как нач отделов? а просто такие пришли закрыли таски - ушли?
источник

DS

Danila Shtan in Scala Jobs
Danila Shtan
я знаю людей в faang (и в Яндексе), которые не руководят, но наносят пользу и топово компенсируемы
топово в faang это больше $1m до налогов (но с фантиками, конечно)
источник

В

Вадим in Scala Jobs
Boris Azanov
а можно скейлить идеи своих подчиненных, их же руками и не дуть в известное место 😉
идеи тут причем? Идея одного - общая идея
источник

DS

Danila Shtan in Scala Jobs
V. M.
в соло? не как нач отделов? а просто такие пришли закрыли таски - ушли?
ну скорее пришли, дали экспертизу и ушли
источник

В

Вадим in Scala Jobs
если нет - ну соответственно иди менеджери сам, делай в соло сам, а еще не забывай про рутину.
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
Danila Shtan
на деле такое удаётся единицам. а на самом деле — как посмотришь на какого-нибудь staff swe или principal swe в гугле, так обязательно 50 человек под началом, включая qa и менеджерков
а что значит под ним?
условно если есть группа на 50-100-500 чел, которая твои солюшены имплементит, но ты при этом им не менеджер, не руководишь структурами, не управляешь зарпалтами - это под ним?
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
лидершип и менеджмент разные же вещи..?
источник

DS

Danila Shtan in Scala Jobs
Artem Sokolov
ну смотря что подразумевать под руководить
можно же лидить, но не руководить
“лидить” подразумевает “нести ответственность за execution чужими руками”. это невозможно делать не руководя.
источник

BA

Boris Azanov in Scala Jobs
Вадим
идеи тут причем? Идея одного - общая идея
я к тому, что даже необязательно иметь свои идеи, когда есть доступ к чужим)
источник

В

Вадим in Scala Jobs
Boris Azanov
я к тому, что даже необязательно иметь свои идеи, когда есть доступ к чужим)
идея ничего не стоит
источник

BA

Boris Azanov in Scala Jobs
Вадим
идея ничего не стоит
ну жаль, если вы так оцениваете свои идеи
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
вы под идеей разное подразумеваете
источник

BA

Boris Azanov in Scala Jobs
Программисты по большому счету и продают экспертизу и какие-то ноу-хау, идеи. Думаю все же это стоит что-то. Особенно в чятике, где люди не только квадратики на формах двигают.
источник

В

Вадим in Scala Jobs
Boris Azanov
Программисты по большому счету и продают экспертизу и какие-то ноу-хау, идеи. Думаю все же это стоит что-то. Особенно в чятике, где люди не только квадратики на формах двигают.
программисты продают умения. Экспертиза, без ресурсов на реализацию, так же как идея - пустой звук
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
Boris Azanov
Программисты по большому счету и продают экспертизу и какие-то ноу-хау, идеи. Думаю все же это стоит что-то. Особенно в чятике, где люди не только квадратики на формах двигают.
можно еще 10 определений дать что продают программисты и каждое будет принципиально разным но при этом верным. это к чему
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
продают обычно продажники, максимум продакты
программисты код пишут, хехе
источник