ты бы ещё спросил зачем это в чате по теории категорий было

не нанять, продать

Тогда проходящий собес будет клоном моих представлений об идеальном кандидате.
Мне никогда не казалось возможным формализовать собес в принципе.

Мы оставили напоминание и в основном тоже. Просто из джобс было очень много регистраций на урок. Предполагая, что кто-то не состоит в основном, закинули и сюда тоже

Смените подпись к письму рассылке "Образовательная лицензия выдана Департаментом образования города Москвы 28 декабря 2018 года."

А что вас смущает в этой подписи?

Ну так и идея в том, чтобы вы не могли формализовать своё мнение об идеальном кандидате, поэтому вы будете брать на работу людей, которые будут совершенно не идеальными с вашей точки зрения, но у вас не будет адекватных причин сказать, почему нет.
Потому что, как я и писал выше, причину отказать без заранее известных требований найти всегда можно.

Так ваша команда будет иметь естественным образом естественный уровень дайвёрсити.

Потому я скорее всего взял бы не идеального, а подходящего к конкретным не всегда формализуемым требованиям.
Потому что бывают требования которые не только не формализуемы, но и не всегда логичны.
Пример, у заказчика ключевой специалист(не мужчина, если что) не воспринимает девочек как специалистов.
Варианта два, либо с этим клиентом работает другой исполнитель, либо вы таки подберете в команду на этот проект человека, которого ключевой специалист будет слушать и слышать.
Но как формализовать требование "нам такого же спеца, но мальчика" прям не знаю 😺

подать в суд на специалиста за дискриминацию

ахуеть люди такое вслух говорят

ну а если не в слух и ни за что открытым текстом, но стабильно ведет себя таким образом, при этом еще и специалист хороший (за такой же прайс замучаешься искать)?
решений больше одного и все с недостатками будут

Я, конечно, рассуждал как набрать команду, которая лучше всего с задачами будет справляться, а не быть наилучшим товаром

формализованное требование: гендерная принадлежность. мужчина - 100 баллов, женщина - 0 баллов,

какая жесть, если без сарказма.

Мы все еще реальные ситуации обсуждаем? 😺
Ключевой специалист, вслух не говориться, но выживают только мужчины.

тян не нужны (с)

И получить тонну убытков

Спец заказчика. Их он устраивает на все сто. Да собственно говоря кроме вот такого момента претензий ни у кого нет.

Хуже, ты не найдешь здесь ни одного заказа больше. Все тендеры будут пролетать как фанера мимо тебя.

Всех приветствую)
Работа в Берлине, ищем человека из Евросоюза)
- Backend Developer in Europe leading online platform for fashion.
Stack: JVM languages, Scala, Redis and PostreSQL, AWS

More info:
https://www.toughbyte.com/positions/germany/berlin/backend-developer-outfits-program-949?utm_campaign=ivanenko&utm_medium=referral&utm_source=share