Size: a a a

2020 November 09

M

Mikhail in Scala Jobs
Artem Sokolov
как бы вы быстро ввели в курс дела нового менеджера (или другого члена команды которому важно понимать кто на что способен и какой уровень ответственности, результата и задач типичен для него) рассказывая про отдельных членов команды ?
у нас все разработчики в команде равны, менеджеров нет
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
Mikhail
у нас все разработчики в команде равны, менеджеров нет
я про скилы и набор компетенций
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
ставлю хату что у всех очень разные уровни и наборы компетенций
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
вы можете конечно претворяться что нет
источник

M

Mikhail in Scala Jobs
Artem Sokolov
ставлю хату что у всех очень разные уровни и наборы компетенций
после пары лет вместе все более менее выравниваются, при том, что изначально набирали людей с большим опытом (4+ лет)
задачи сами раскидываем между собой, ПО только даёт направление общее
очень приятный формат работы, мне было бы тяжело наверное на другой перестроиться сейчас
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
что изначально набирали людей с большим опытом (4+ лет)
ну у вас одни синьеры
источник

M

Mikhail in Scala Jobs
Artem Sokolov
что изначально набирали людей с большим опытом (4+ лет)
ну у вас одни синьеры
как-то так и есть
это вообще другой расклад, чем когда половина команды перманентно джуниоры с ротацией каждый год-два
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
вот и не понимаете, потому что для вас данные вопросы не актуальны и вы с ними не сталкиваетесь
с другой стороны я наверное не пойму каких-то вещей с которыми сталкиваетесь вы в вашей команде, потому что не имел опыта в подобном коллективе
источник

วโ

วลาดิสลาว โควาเลนโก🐝... in Scala Jobs
Вопрос же договорённости при найме, прям в самом процессе найма, нет? Нужен сеньор, ментор в приоритете— договариваетесь на берегу. Нужен сеньор, которому писать тяжелейшие и ответственные участки— договариваетесь на берегу.
источник

AS

Artem Sokolov in Scala Jobs
кмк, лучше это прям в вакансии сразу обозначать
что собственно и сделано
источник

AD

Apache DOG™ in Scala Jobs
Илья Сурагин
сеньор - не тот, кто лучше/быстрее пишет код и делает свои задачи, и даже не тот, кто просто умеет в архитектуру. сеньор - это уже про проактивность. про поиск мест для улучшения вокруг себя. менторство/обучение - да, но не "если поставят в задачи" - сеньор сам о таком должен думать и инициативу проявлять.
Сеньор это роль
источник

AD

Apache DOG™ in Scala Jobs
Роль зависит от конкретного места
источник

М

Медушевский Констант... in Scala Jobs
🌋 Функциональное программирование в Scala - 20 ноября открытый вебинар

Раскроем следующие темы:
- Что такое Функциональное Программирование и чем оно не является;
- Функциональный инструментарий Scala;
- Local reasoning;
- Composition;
- Управление эффектами.

Для регистрации на вебинар необходимо пройти тестирование: https://otus.pw/Ozbo/
источник

NM

Nikita Melkozerov in Scala Jobs
Медушевский Константин
🌋 Функциональное программирование в Scala - 20 ноября открытый вебинар

Раскроем следующие темы:
- Что такое Функциональное Программирование и чем оно не является;
- Функциональный инструментарий Scala;
- Local reasoning;
- Composition;
- Управление эффектами.

Для регистрации на вебинар необходимо пройти тестирование: https://otus.pw/Ozbo/
проходить душные тесты и сливать свою почту и номера телефона ради вебинара - ну такое себе
источник

AD

Apache DOG™ in Scala Jobs
Nikita Melkozerov
проходить душные тесты и сливать свою почту и номера телефона ради вебинара - ну такое себе
Заведи парочку номеров для этих целей
источник

SN

Suchkov Nikita in Scala Jobs
Nikita Melkozerov
проходить душные тесты и сливать свою почту и номера телефона ради вебинара - ну такое себе
Почему душные?
источник

NM

Nikita Melkozerov in Scala Jobs
Suchkov Nikita
Почему душные?
ну наверное можно начать с того что заставлять людей проходить тесты для того чтобы посмотреть вебинар - это немного слишком? почему бы просто не ограничится регистрацией?
источник

SN

Suchkov Nikita in Scala Jobs
Nikita Melkozerov
ну наверное можно начать с того что заставлять людей проходить тесты для того чтобы посмотреть вебинар - это немного слишком? почему бы просто не ограничится регистрацией?
А разве кто-то заставляет?
Тестирование сделано для того, чтобы начинающие специалисты не тратили своё время зря, а преподаватель не отвлекался на элементарные вопросы, так как вебинар для специалистов с опытом. Мне кажется, наоборот, это честно по отношению ко всем.
источник

SN

Suchkov Nikita in Scala Jobs
Если у человека не получилось пройти тестирование, он может попробовать ещё раз через 2 недели. Всякое бывает
источник

AD

Apache DOG™ in Scala Jobs
Nikita Melkozerov
ну наверное можно начать с того что заставлять людей проходить тесты для того чтобы посмотреть вебинар - это немного слишком? почему бы просто не ограничится регистрацией?
Место на вебинаре ограничено, надо же как то выбрать кого пускать
источник