AS
если у них там как у ментов выход на пенсию, то может и неплохо даже
20лет непрерывного стажа..?
Size: a a a
2020 November 07
DR
20лет непрерывного стажа..?
на тайплевел стеке год за два считается
AS
на тайплевел стеке год за два считается
Скорей наоборот. На scala 2.8
DR
Скорей наоборот. На scala 2.8
*трясёт*
SP
Иван Васильевич, чем вы занимались вчера? Я был занят написанием программного кода с использованием языков программирования в установленной среде программирования, а также размещал программный код в системе контроля версий программного обеспечения. После обеда я проводил анализ значений полученных характеристик программного обеспечения.
Это просто прекрасно. Заскриню буду с экрана на планерках читать
SP
Скорей наоборот. На scala 2.8
Типа два года вкалывал а оказалось что знаешь только на год?
ИС
Назван сениор а по обязанностям и требованиям лид. Это почему так?
От лида там только команда из пары человек, но нормальный сеньор должен о своей команде думать
VS
О
Это не всегда правильное ощущение, т.к. замучаешься отбиваться от желающих срубить бабла
👍🏼
АА
· Написание программного кода с использованием языков программирования в установленной среде программирования.
· Размещение программного кода в системе контроля версий программного обеспечения.
· Применение инструментальных средств коллективной работы над программным кодом.
· Рефакторинг программного кода, в том числе сторонних разработчиков, и проводит его оптимизацию.
· Исправление дефектов в программном обеспечении путем корректировки исходного кода.
· Анализ значений полученных характеристик программного обеспечения.
· Разработка процедур проверки работоспособности программного кода и тестирование программного обеспечения.
· Интеграция разработанного программного обеспечения в автоматизированные системы Учреждения
· Размещение программного кода в системе контроля версий программного обеспечения.
· Применение инструментальных средств коллективной работы над программным кодом.
· Рефакторинг программного кода, в том числе сторонних разработчиков, и проводит его оптимизацию.
· Исправление дефектов в программном обеспечении путем корректировки исходного кода.
· Анализ значений полученных характеристик программного обеспечения.
· Разработка процедур проверки работоспособности программного кода и тестирование программного обеспечения.
· Интеграция разработанного программного обеспечения в автоматизированные системы Учреждения
у меня при прочтении флэшбеки из армейского прошлого пошли, откуда я удирал со всех ног после первого контракта)
AS
Типа два года вкалывал а оказалось что знаешь только на год?
Типа год вкалывал что психическое здоровье сократилось как за 2
2020 November 09
GL
От лида там только команда из пары человек, но нормальный сеньор должен о своей команде думать
спорно
сеньер обязан думать о своих задачах, о проектных решениях, а о команде думать должен лид. Максимум сеньера - это менторство/обучение, котороые ему поставит лид в задачи (если поставит, если актуально)
сеньер обязан думать о своих задачах, о проектных решениях, а о команде думать должен лид. Максимум сеньера - это менторство/обучение, котороые ему поставит лид в задачи (если поставит, если актуально)
ИС
сеньор - не тот, кто лучше/быстрее пишет код и делает свои задачи, и даже не тот, кто просто умеет в архитектуру. сеньор - это уже про проактивность. про поиск мест для улучшения вокруг себя. менторство/обучение - да, но не "если поставят в задачи" - сеньор сам о таком должен думать и инициативу проявлять.
AT
Прочитал как менторство/ебучее
AS
сеньор - не тот, кто лучше/быстрее пишет код и делает свои задачи, и даже не тот, кто просто умеет в архитектуру. сеньор - это уже про проактивность. про поиск мест для улучшения вокруг себя. менторство/обучение - да, но не "если поставят в задачи" - сеньор сам о таком должен думать и инициативу проявлять.
я бы сказал что не факт. это такой же многозначаный термин. как тимлид.
кто-то синьерами называет один набор компетенций, кто-то другой.
кто-то синьерами называет один набор компетенций, кто-то другой.
ИС
Прочитал как менторство/ебучее
В некоторых случаях так и есть)
M
я бы сказал что не факт. это такой же многозначаный термин. как тимлид.
кто-то синьерами называет один набор компетенций, кто-то другой.
кто-то синьерами называет один набор компетенций, кто-то другой.
я вообще этого деления не понимаю - слишком долго работал в компании, где нет цветовой дифференциации штанов 🤣
AS
я вообще этого деления не понимаю - слишком долго работал в компании, где нет цветовой дифференциации штанов 🤣
как бы вы быстро ввели в курс дела нового менеджера (или другого члена команды которому важно понимать кто на что способен и какой уровень ответственности, результата и задач типичен для него) рассказывая про отдельных членов команды ?
AS
ну можно заменить джун мидл и синьер на новичок, среднячек и старичек
но суть не поменяется
но суть не поменяется
AS
если нет в компании не значит что люди перестали мыслить обобщением и использовать собирательные образы, шаблоны, ярлыки