MT
денег полные штаны а просто 3 оклада оплатить и уволить жлобятся)
Там принципы были. Человеку по-моему куда больше трех предлагали
Size: a a a
2020 May 22
A
денег полные штаны а просто 3 оклада оплатить и уволить жлобятся)
Ну да, так и есть. Люди порой очень странные телодвижения делают.
Знакомая уволилась т.к. ей не прибавли 20к руб, которые она просила давно. На её место взяли двух людей, которые в сумме стоят больше на 50к чем она просила и они не справляются с её работой, сейчас еще третьего хотят брать. Л- логика )
Знакомая уволилась т.к. ей не прибавли 20к руб, которые она просила давно. На её место взяли двух людей, которые в сумме стоят больше на 50к чем она просила и они не справляются с её работой, сейчас еще третьего хотят брать. Л- логика )
SP
Как один из вариантов. В знакомой конторе просто провели аттестацию людей и дофига народу сократили по результатам.
Но вариантов конечно же больше одного. Большинство людей согласится на классический вариант по соглашению сторон с выплатой двух окладов (или сколько там обычно предлагают).
Но вариантов конечно же больше одного. Большинство людей согласится на классический вариант по соглашению сторон с выплатой двух окладов (или сколько там обычно предлагают).
Эти результаты так же можно оспорить и пить кровь по капле годами. Тут верно сказали работодатель просто не хочет платить 2-3 зп чтоб закрыть по сокращению. Жмот короче.
SP
денег полные штаны а просто 3 оклада оплатить и уволить жлобятся)
Меня как то уволили ПСС с шестью окладами. Мне понравилось.
SP
Поправил. ПСС
A
Эти результаты так же можно оспорить и пить кровь по капле годами. Тут верно сказали работодатель просто не хочет платить 2-3 зп чтоб закрыть по сокращению. Жмот короче.
Точнее будет сказать "попытаться оспорить", провести несколько лет в суде, тратя на юристов деньги, без каких либо гарантий победы. А в случае поражения еще оплатить расходы победившей стороне.
A
И тут все каждый для себя решает, стоит ли овчинка выделки.
SP
Точнее будет сказать "попытаться оспорить", провести несколько лет в суде, тратя на юристов деньги, без каких либо гарантий победы. А в случае поражения еще оплатить расходы победившей стороне.
В любых трудовых спорах суды обычно не встают на сторону работодателя. Просто так не пройти аттестацию потому что ьипа человек через забор плохо прыгает не выйдет
SP
И тут все каждый для себя решает, стоит ли овчинка выделки.
... Еще есть профсоюзы. Да. Они есть. Не у всех.
A
В любых трудовых спорах суды обычно не встают на сторону работодателя. Просто так не пройти аттестацию потому что ьипа человек через забор плохо прыгает не выйдет
Ну камон, зачем привдить бред в качестве аргументов?
SP
И тут все каждый для себя решает, стоит ли овчинка выделки.
Нет конечно. 2 зп и пока. А зп окажутся серыми и там 20 тыщ рублей))
AD
а ты да. ты работаешь за 4000-5500 гросс и вкатываешь 35% нологов )) на таких вот.
Можно оформить ИП и работать на те же 4000-5500 через ВЭД
AD
Трудовых отношений нет
AD
За что штрафовать непонятно
SP
Можно оформить ИП и работать на те же 4000-5500 через ВЭД
Да. Это лучше получить 5500 оплатить пару процентов налогов и жить в России
A
Меня как то уволили ПСС с шестью окладами. Мне понравилось.
А у меня вот знакомую уволили по статье. Составили несколько актов "задним числом" про нарушения. Нашлись в компании и люди которые это подписали. Суды ничего не дали.
У всех своя история ((
У всех своя история ((
s
Не надо к одному, надо ко всему отделу.
Тоже сложна, там по сути конкурс объявляется
s
А у меня вот знакомую уволили по статье. Составили несколько актов "задним числом" про нарушения. Нашлись в компании и люди которые это подписали. Суды ничего не дали.
У всех своя история ((
У всех своя история ((
Ну видишь, это все не дёшево обошлось, тот кто акты подписывал задним числом наверняка что-то для себя выторговал взамен ;)
A
а может просто выслуживались перед начальством
DK
А может и вообще пугнули что они следующие если не подпишут