не кидайтесь пацаны, вы манагерам еще нужны

молодые шутливые

ты за какой ход?

я за бан

всем

может быть проще перестать употреблять эти жуниор/мидл/сеньер? в какой-нибудь совковой конторе у энишейщика обязанности и ответственость покруче сеньерско-помидорской будет. мой батя делает всякое железо для заводов. у них в команде есть "программисты". это такие ребята, которые и прошивку написать могут, и попатчить китайскую без исходников могут, и с мастером из цеха пообщаться могут, чтобы понять как UI правильно сделать. и в предметной области разбираются и код пишут. и довольно хорошо пишут, потому что накатить прошивку и обновить UI отлайн возможности обычно нет.

что касается моего опыта, то я видел ребят, которые 3-м курсе инста, без опыта, вкатывались в проект и все было ок. был чел которого 3 года держали в джунах. потом проект начал сыпаться, все сеньеры-помидоры ушли и этот чел за 2 месяца порешал все застаревшие проблемы. был чел, с опытном работы 10+ лет, на серьезных проектах и должностях, которые коннектился тестами к базе на проде. на вопрос "кто убил базу на проде? это либо я, либо вы двое" молчал. сеньер.

так что пусть все будут просто програмистами. а шкала путсть будет у каждой компании  своя и привязана к реальным аттестациям и обязанностям.

Да , тож считаю так

Я вообще не собесах смотрю насколько мне человек подходит в личном плане больше

Что-то напоминает анекдот:
Терапевт знает, но не может; хирург может, но не знает; патологоанатом может и знает, но уже поздно. :)

адекватно

солидарен

>которые коннектился тестами к базе на проде

тут не только его вина

процессы - говно собачье

так шкала и в совковых конторах была, только там разбиение попроще было без принципалов и стафф:
младший инженер(-программист)
инженер(-программист)
старший инженер(-программист)
ведущий инженер(-программист)
главный инженер(-программист)

а то кого сейчас джунами именуют был бы стажер :)

Дима, ну вот умный же человек, а ищешь правых-виноватых.

ОЙй портянку выкачу.
Суть в том что в данном момент времени нет разделения специальностей в РФ точно за регульрующие документы за границей не скажу на Junior/Middle/Senior/TeamLead
Данное разделение действительно условно и не может быть абсолютным для всех участников рынка т.е. если условно ротация пилотов понятна/прозрачна и универсальна - зависит от налета, и аттестации + обязательная медкомиссия => аттестация я замечу временная т.е. после её завершения сдаем заново без поблажек за выслугу лет и "уважаемость". Программисты да и значительная часть других специальностей этим не обладает. У каждой организации и каждого человека (HR, тех директор и т.д.) свои маркеры, требования и понимания того что должен умето разработчик.
Задача всех выдать продукт. Внутри организации вы разделяете задачи по срокам/сложности/деньгам далее по обязанности, по знаниям, квалификации, опыта. И решаете про то что кому отдать и кто еще нужен в команде, организации. Т.е. если у вас есть overqualified сотрудник то нахера платить ему условные 40$ в час, если есть возможность нанять 2х за 10$ и они сделают то же самое + в перспективе вырастут внутри организации. Это простой прагматизм. Если там ваш  сеньер маеться херней и ему невзападло это делать - вопросов нет))
Короче вы не будете брать учителем математики первоклашек - доцента по комбинаторике - это абсурд.

это была переделка старого анекдота

я солидарен с Алексеем

но его пример со звездочкой

иногда сениор просто не в силах поменять говнище и просто плывет в нем из-за обстоятельств