там со статьями ты мненого преувеличил
за 6 лет с момента первой публикации - 2 статьи с больше 100к - 110к и 135к  за 5 и 3 года соответственно

нот бэд, но это немного не то что я ожидал

1. Никогда не ведёмся ни на что, кроме денег. В хорошей фирме понимают, что соловья баснями не кормят - не выгодно, чтобы работник был голодным.  
2. Не делаем тестовых заданий, если ты не студент без опыта - это тест на прогиб
3. Думаем о себе и только о себе. Если это выгодно ,с  ожет и будет, тебе какое дело?
4. При этом выполняем добровольно взятые на себя обязательства. Сказал отработаешь две недели(месяц, год)  - сделай это
5. Любые контракты только в письменном виде. Нет написанного, куда можно ткнуть пальцем - никто никому ничего не должен.
6. Сделайте так, чтобы не выполнять обязательства по отношению к вам было очень не выгодно и больно: суды, заявления в прокуратуру, на украине некорректного работодателя облить дерьмом на dou.ua
7. "Всё, что вы скажете может быть использовано против вас"(С) Любые фразы будут перекручены, поступки поданы в самом не выгодном свете. Поэтому ведём себя максимально корректно, следим за языком и за тем, что делаем. Вежливость это то, что стоит очень дёшево а отсутствие - очень дорого.
8. Не стесняемся оговаривать все условия контракта. Человек, который отказывается об этом говорить жулик, работать с таким не нужно
9. На работе платят за ВСЁ о чём просит работодатель

Мне нравятся тестовые. Нормальная контора делает так, чтобы они решались за пару часов и подбирает их по своей экспертизе и специфике. Обычно после получаса с тестовым становилось понятно, хочу ли я следующие полгода решать такого вида задачи или нет.

А трахаться за деньги с аккой?

В твиторе dhh был пост про то как они на удаленку на норм зп фронтендера искали, и им пришло 1300 резюме за месяц

в скала разработке высокий травматизм