AD
Есть требования сла, так что косячить тоже не дадут
Size: a a a
2018 February 14
AS
Ты сам то в это веришь
AD
Ну а альтернативы какие?
AD
Это лучшее решение по управлению достаточно развесистым бизнесом из тех что я видел.
Когда был в стартапе, мы делали раза в 2-3 больше, но бывало админ звонил ночью с вопросами, бывало прод ложился. Бывало ты был один кто знает как сервис работает.
Когда был в стартапе, мы делали раза в 2-3 больше, но бывало админ звонил ночью с вопросами, бывало прод ложился. Бывало ты был один кто знает как сервис работает.
AS
Ну блин, этап старта всегдадешевле саппорта
AS
Это раз
AS
Два то что большая команда это всегда путь к деградации и самоотсосу
AS
Если говорить о эффективности - куча кодеров не решает проблему, тут подход имхо в другом
AS
Бля ща домой вернусь допишу на мобиле неудобнн
AD
Ну и глупо отрицать что для меня это и правда удобно - доки есть, тестеры, бизнес, саппорт, архитекты... - на коленке делать не надо, изобретать ничего не надо. Просто написал/позвонил и спросил - вам так сделать или эдак. Плюсы и минусы будут такие и вот такие.
Роадмап - на год вперёд, платят опять же по рынку. Это всё очень отбивает желание геройствовать
Роадмап - на год вперёд, платят опять же по рынку. Это всё очень отбивает желание геройствовать
AD
Ещё немаловажный момент, что акции растут, квартальные отчёты выглядят неплохо. Значит мы как минимум не хуже других.
AS
Ну ты обычный комнатный котик, тебе ничего не надо, и особо не интересно
AS
Тут вопрос онли в удобстве и все
AD
У меня есть друг, который в редхате работает. Рассказывает абсолютно тоже самое
AD
Управление - бич больших компаний
AS
Управление - бич больших компаний
Да
AD
По поводу интереса - сложный вопрос. Вот мне интересен тот же раст, но понижением зарплаты я за это платить не хочу
AS
Поэтому опенсорс качественнее всегда
AD
Нет не всегда