#вакансия #ruby #ror
#вакансия #ruby #ror
Привет!
Мы - продуктовая команда 🔹
Potok.ioPotok.io 🔹 (
https://potok.io/)
Наш основной продукт - Applicant tracking system (ATS). Это вид CRM-системы для автоматизации подбора персонала крупных компаний.
Немного о нас🔹
Миссия: Дать HR-менеджерам время заниматься прокачкой навыков IT-подбора и различать Java и JavaScript живыми людьми, пока мы занимаемся всей рутиной.
А кандидатам - возможность быстрее и приятнее находить работу в компаниях, где их очень ждут.
Клиенты: Сибур, Билайн, МТС, Северсталь, Вкусвилл, HomeCredit Bank, Mars и другие крутые и требовательные ребята.
Под капотом:
- Стек: RoR 5, ElasticSearch, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Ubuntu
- Мониторинг и логи: Newrelic, Graylog, ZabbixMiro
- Тесты и стенды: Travis CI, Drone CI, Dokku
- Инфраструктура на Ansible
- Работа в Jira, Confluence, Github, Slack
- Основной фокус на масштабируемость и легкость поддержки фичей
- Итоги 2020 года: запустили новый продукт, выросли х2, 300 клиентов, 75 человек в команде (в 2019 нас было 37)
- Планы 2021 года: запуск новых модулей и продуктов, оптимизация архитектуры, расширение на новый стек, переход на микросервисы
Предстоит заниматься:
- API для нашего фронта (SPA) и внешних систем
- Проектировать и реализовывать внутренние фичи и интеграции с внешними сервисами
- Оптимизировать запросы к БД и воббще все, до чего доходят руки
- Писать качественный и легко поддерживаемый код (ну, а как иначе-то?)
Для этого пригодится:
- Понимание RoR, ActiveRecord, PostgreSQL на хорошем уровне
- Опыт в написании тестов с помощью RSpec
- Работа в команде, уметь в обмен опытом и открытость к новому
- Готовность брать ответственность за результат своей работы
- Жажда постигать новые технологии, расти профессионально и вдохновение делать полезный нашему рынку труда продукт
Еще пара слов:
Ежедневные стендапы, Сode Review, Design Review.
У нас случаются большие продуктовые фичи со сложной логикой и сценариями использования, поэтому проектирование проводим кросс-функциональной командой в несколько этапов.
Двухнедельные спринты и ретро по итогу. И реализация итогов ретро (да, мы стараемся!).
Что предлагаем
- Много продуктовых фичей, приносящих пользу рынку труда и лучшим компаниям РФ
- Влияние на процессы и архитектуру продукта
- Платим деньги. Да, мы такие. От 200 - 250 k net и до "как договоримся"
- Mac / Linux, доп. мониторы, в офисе кухня и паркинг с 50% скидкой... хотя кому какая разница, туда все равно можно не ездить
- Формат работы любой: удаленка, офис, гибридный, как угодно
- Распределенная команда, гибкий график, но важно быть на связи с 11 до 18 по Мск
- Драйв стартапа: человечность и гибкость, сдобренные легким хаосом процесса роста и реформирования компании
- Спокойствие корпорации: входим в холдинг TalentTech (
https://talenttech.ru/) (Нетология,
FL.ru, etc.), оформляем в белую, даем ДМС, сопутствующее
- Софинансируем обучение, отправляем на курсы, проводим хакатоны и вообще всячески отвлекаем от работы
- Про чай с печеньками, пожалуй, сегодня пропустим
Что дальше
Если кажется, что это оно, то самое - пиши мне @yulianka_95@yulianka_95