DM
Ох, не сыпь соль на рану. Сейчас фикшу баги лендингов на ие10
Size: a a a
2017 October 03
MS
Я заметил, российские компании дрочат по жесткому, алгоритмы и тд
у меня был противоположный опыт, что штатовские разрабы сильно пилят по CS
MS
От компании зависит, от подхода техлида к собеседованиям
MS
Злые Марсиане вот ставят целью интервью прокачать кандидата
MS
в независимости от решения которое примут по нему
MS
норм позиция
RK
Ох, не сыпь соль на рану. Сейчас фикшу баги лендингов на ие10
на собеседовании поди про O большое и обход дерева спрашивали?
DM
на собеседовании поди про O большое и обход дерева спрашивали?
Не, был тест по логике и математике
RK
ну правильно, там же важно чтобы по пикселам совпадало +- пиксель
RK
лан я тоже регулярно верстку подпиливаю то там то там
PT
Стрим начал
КА
в личку можно резюме скинуть? или только на почту?
Кидайте в личку)
КА
О, интересная тема: как вы определяете уровень разработчика?
По результатам собеседования. У нас в команде очень квалифицированные специалисты. Думаю, это не составит труда.
MS
- Как вы выбираете девушку
- По ее личным качествам
- По ее личным качествам
MS
Никто же так не отвечает!
FY
скорее тут имеется в виду техническое собеседование. вилка зарплат указана, в чем проблема?)
MS
Вопрос и был как оценивают уровень на техническом собеседовании
MS
Более вероятный диалог:
- Как вы выбираете девушку?
- Ну там… Чтоб жопа была, сиськи, все дела. Чтобы шуткие мои плоские понимала.
- Как вы выбираете девушку?
- Ну там… Чтоб жопа была, сиськи, все дела. Чтобы шуткие мои плоские понимала.
MS
- Как вы выбираете девушку
- По ее личным качествам
- По ее личным качествам
А так только вода из пустого в порожнее переливается