Именно, важен разве что баланс - чтобы нового на работе было не 80%, а 20%. Чтобы продуктивность не проседала.
ну для человека было бы круто 80%, для компании 20% ) тут надо искать компромис, иногда и 100% нового у меня на проекте бывает, когда идёт исследование или прототипирование