Конечно, по закону никто не имеет права запрещать тебе расглашать ЗП. Но по факту можно начать процесс увольнения по статье, слить тебя в чёрные списки HR'ов и сделать прочие не очень законные, но работающие вещи
> о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
> о численности, о составе работников, о системе оплаты труда, об условиях труда, в том числе об охране труда, о показателях производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, и о наличии свободных рабочих мест;
человек утверждал что в РФ, твою зп организация может сделать комерческой тайной.