Люди из офиса приходя на фриланс должны много переосмыслить и не у всех получается. Часто уходят обратно в офис.

Был же у нас вроде пример, когда сеньор-помидор пришёл, написал в профиле, что у него 15 лет опыта, поставил 50 в час и сел ждать.

Прождал пару месяцев, налил говна, что фриланс это помойка, нанимают только индусов, а ему никто даже не написал и ушёл.

Типа на фрилансе он ждал, а ему не писали (сами клиенты не писали видите ли), а в это же время HRы закидывали предложениями. Вот он и решил, что фриланс это помойка.

НИКОГДА не общался с клиентами на апворке голосом, никогда!

8% это интересная конверсия - на лидогенерацию , как мне кажется, по приоритету , влияет: 1) количество(шт часов) и звездность проведенных проектов через биржу 2\3) качество заполнения профиля (1работы , 2описание , 3тесты)   3\2) качество и релевантность прямой коммуникации с покупателем...   верно ? подскажите пожалуйста , на Ваш, взгляд какая причины отваливания 92% низкое качество квалификации или все же другие факторы?

Нужно пробить первого клиента, не всем хватило желания и целеустремлённости. Ну так ведь?

или в том числе важное влияние имеет маркетинговая политика? - тоесть, гипотетически , если я только зашел на биржу и вижу что мой уровень = тому кто берет $50 +   ,  но в виду низкого рейтинга лучше браться  за мелкие проекты и ставить  $10 час , до тех пор пока не сделаю ~ 4  проекта со звездными фидбеками - это разумная стратегия или она не очень эффективна?

Да 3/4 клиентов в профиль и не смотрят, за отзывы спросили два раза за 5+ лет, top rated и пр бейджики у каждого второго почти, а работ больше всего у Жени без бейджиков. Плохая корреляция.

то есть заработать хотябы один отзыв это решающий фактор - чтоб потенциальные клиенты не опасались  , согласен

понял, спасибо - зафиксировал , но все таки интересно влияет ли это на часовой рейт

Изучай вопрос, сначала нужно получить rising talent или как его там, для того чтобы тебя банально было видно клиенту)

Нет. Люди и второй заказ могут также ждать месяцами потом. А вот гибкость подхода или удачный пример работы может выстрелить.

тоже удивительно - спасибо , это сттавит под сомнение нашу первую гипотезу про отзывы, тоесть они должны быть но колличественные не так важны как качественные - зафиксил

Плашка "выполнил хх похожих работ" с релевантными скиллами/тегами сильно важнее бейджика, что дают за 1000$ в год и 3 месяца без косяков.

да - 100%, там чая за деньги работодателя не попить , совершенно другая структура ) у меня был успешный опыт но достаточно давно 7 лет назад - ушол в офис , сейчас в общем остро встал вопрос о смене стратегии - так как глобализацию и фриланизацию незамечать уже не реально - очень большие темпы и тренд очевидно вврех, а самое главное не хочется крайне не хочется жить в Москве))) , СНГ рынок маленький и достаточно печальный , судя по многим очевидным факторам западный намного весселее , но  не для всех, я это понимаю, спасибо за критическое мышление в том числе

Дело не в чае. Если у тебя ставка 50 в час и ты потратил 20 часов на поиск заказа и 5 на саму работу, то реальный доход это 10 в час.

Как и работа под трекером 8 часов по трекеру могут равняться 14 за компом.

тоесть найти постоянных клиентов более не реальная история чем постоянно новые ?

многие сейчас под трекиром работают? интересно )) не индусы имеется ввиду

Это обычная почасовая работа на upwork с записью активности и скриншотами.

Чуть менее реальная, чем разослать резюме и ждать звонка)