IV
но все же намного интереснее,
тут же вопрос насколько эти 3 часа эффективны и насколько полезны работодателю
мы тут все занимаемся интеллектуальным трудом, верно? Очень много зависит от концентрации внимания и отдыха.
плохо спишь, часто переключаешь внимание - неэффективно работаешь.
задача, которую можно сделать за 3 часа на удаленке, в офисе превращается в задачу на 5-6 часов.
Что уже вполне норм для рабочего дня, учитывая что есть еще встречи \ созвоны \ курилка. В итоге уже есть 8 часов.
в общем, моя позиция в том, что нужно измерять полезность человека для работодателя не часами, а выполненными задачами.
если человек может сделать все поставленные дела за 3 часа и уйти спать, то ему почет и уважение.
если работодателю мало задач, пусть ставит больше. Менеджмент взрослые ребята, за них переживать не нужно.