Опять же, выделить и потратить ресурсы на развитие и быть уверенным в том, что из этого выйдет, или перебирать кандидатов с проверкой на компетентность
Долго, около полугода. Я только недавно присоединилась к компании, начала разбираться, откуда такой срок, ну и вывод хочу сделать на базе фактов, чтобы с ним идти дальше и не заниматься процессом ради процесса
Согласна, поэтому и обратилась к сообществу, менеджмент мысли как-то очень односторонне иногда, поэтому ищу подтверждение своих сомнений, иначе его не переубедить
и я бы все таки дополнительно проверил актуальность зарплаты на позицию. А то в соседнем чате человек в мск отказался от позиции лида за 305 тысяч. Кто-то подумает, что это и так много, но знающий человек поймет почему он отказался