SP
кстати, замечаю, что мало кто делает ридми к гитхаб профайлу
нужно сделать репо с таким же именем как и профайл, гитхаб сообщит, что вы нашли пасхалку и предложит добавить ридми, там красивые штуки можно делать)
Size: a a a
2020 September 09
BO
кстати, замечаю, что мало кто делает ридми к гитхаб профайлу
угу. тоже лень пока этим заниматься.
BO
А смысл гитхаб открывать, если половина советов по составлению резюме состоит в "набейте свой профиль гитхаба чтоб выпендриться"? :)
На мой взгляд лучше крупные контрибуции в опенсорс отдельными строками вставлять в какой-нибудь раздел типа "чем могу похватстаться дополнительно"
На мой взгляд лучше крупные контрибуции в опенсорс отдельными строками вставлять в какой-нибудь раздел типа "чем могу похватстаться дополнительно"
ага. это больше мой фейл, что я беру HH'шный шаблон CV, а там эта инфа на сааааамом дне :)
DA
ага. это больше мой фейл, что я беру HH'шный шаблон CV, а там эта инфа на сааааамом дне :)
Я её обязательно читаю, кстати. Если она не начинается со слов "коммуникабельный, проактивный и бвстрообучаемый"
КР
Я её обязательно читаю, кстати. Если она не начинается со слов "коммуникабельный, проактивный и бвстрообучаемый"
В таком случае - сразу нанимаешь?
DA
ага. на деле 90% не открывает гитахаб из CV. потом на собесе спрашивают знаком ли я с selenide
Извини. Когда по 3 собеседования в день, то к концу недели просто идёшь "по приборам": давайте проверим ваши знания по sql, ага, а с селениум работали? селенид использовали?.......
DA
В таком случае - сразу нанимаешь?
Конечно, ведь очень важно нанять коммуникабельного и обучаемого человека!
SP
Конечно, ведь очень важно нанять коммуникабельного и обучаемого человека!
но такие наверно идут только, если у работодателя гибкий график, ТК РФ, чай, кофе
КР
Извини. Когда по 3 собеседования в день, то к концу недели просто идёшь "по приборам": давайте проверим ваши знания по sql, ага, а с селениум работали? селенид использовали?.......
3 в день - монструозно, неужели сейчас столько кандидатов на рынке? Это после входного фильтра базового?
КР
но такие наверно идут только, если у работодателя гибкий график, ТК РФ, чай, кофе
Забыл про печеньки, всё, не наймёшь людей
SP
S1
Извини. Когда по 3 собеседования в день, то к концу недели просто идёшь "по приборам": давайте проверим ваши знания по sql, ага, а с селениум работали? селенид использовали?.......
а что за контора такая, что к вам столько людей щемится, если не секрет?)
DA
но такие наверно идут только, если у работодателя гибкий график, ТК РФ, чай, кофе
Да, а ещё нужно обязательно перед собеседованием изучить сайт работодателя, на котором написано, что наша компания собирает у себя лучших специалистов, чтобы оказывать услуги наилучшего качества для своих клиентов
SP
Да, а ещё нужно обязательно перед собеседованием изучить сайт работодателя, на котором написано, что наша компания собирает у себя лучших специалистов, чтобы оказывать услуги наилучшего качества для своих клиентов
очень давно на рынке, очень известная
DA
3 в день - монструозно, неужели сейчас столько кандидатов на рынке? Это после входного фильтра базового?
Угу. Просто нужно закрыть очень много очень разных вакансий и хоть под какую-то подходит больше половины рынка.
КР
Угу. Просто нужно закрыть очень много очень разных вакансий и хоть под какую-то подходит больше половины рынка.
А, если на разные позиции, тогда ясно.
Спасибо
Спасибо
DA
а что за контора такая, что к вам столько людей щемится, если не секрет?)
Это было во времена когда я в сбере работал. Мы начал год с 11 открытыми вакансиями
DA
в смысле только в тестировании 11 разных в разные команды. От джуна в помощь мидлу "ключи подавать" до сеньёра в новую команду 11 человек, чтобы там всё поставить
S1
а это в каком году было? я в начале этого там проходил интервью как раз)
DA
а это в каком году было? я в начале этого там проходил интервью как раз)
В целом это ± постоянное состояние. Я говорю про этот год, да