Займусь некропостингом 😄 В некоторых банках одна из самых популярных практик ставить тимлидом и менеджером самого "сильного" девелопера. И иногда происходит это так "Ты очень крутой девелопера, Хочешь стать менеджером? Хочу! Теперь ты менеджер ". И засада в том что обычно этому новому менеджеру не объясняют что он теперь не супер кодер а воспитатель в детском садике и должен разбирать человечьи конфликты, прикрывать всех своих сотрудников и планировать кучу активностей помимо кодинга и вобще иметь кучу софт скилов которые он не качал. Иногда вишенкой на торте ему могут выдать ещё и тостеров с которыми он вобще не знает что делать надо. И дальше он либо справляется, либо признает что не тянет и хочет просто писать код. Но к сожалению в головах у некоторых сидит установка "Ты должен стать начальником". И в этом случае разбегается вся команда.