но не кажется ли тебе что люди которые занимались наукой в области датасайнса не пойдут в тестеры?

Именно так и есть, дня два назад так же на вентилятор накидывал

выдал ридонли на сутки, говорюж харош

курс выпускает 30 человек, 5 "занимаются наукой", 15 хорошо учились, 5 уходят в матери/депутаты, ещё 5 досидели. Жизнь по разному раскидывает, несколько человек из этой всей пачки и в тестеры пойдут и в Макдоналдс.
я спустя 4 года узнал, что у меня ручник был олимпиадником по безопасности.

Давайте и мне ридонли, но всё же выскажусь тоже) Я думаю Дмитрий говорит не про людей, а про критерий отбора. Когда у тебя сотня голых резюме джунов, дай бог со строчкой о курсе или универе, то всех их не прособесишь и надо как-то фильтровать. Как - каждый выбирает сам, а джунам уж как повезёт.
Так что совет джунам - пишите побольше в резюме, даже если это мелочь, но по теме или близко к ней)

Да там и так понаписано "видел браузер, слышал звуки связанные с ИТ"

Собеседовать людей это самое мерзкое, чем мне приходилось заниматься на работе. Не знаю даже за какую доплату я бы согласился ещё раз это делать если бы был выбор

И такой текст тоже поможет) Но уже не джуну, а тому, кто фильтрует)

😡

Джун, как повезет. Разброс очень большой, но 3 года вы точно не джун уже. Миддл вроде, от 120 и где то до 200к. Если выше, то вы формально не миддл будете, значит, вас оценили на сеньора. Это скорее на авто, мануальщик минус 20 процентов в среднем.

Хреновые какие-то сеньоры по двести

Не нравится, не бери

Там даже вопрос так не стоит, платить ли айтишнику больше. Так как разрядная сетка. Я вот, в универе работал программистом 1 категории (у моего прямого начальника была 3я, но на 10 процентов выше, а обязанности х10). Зато в госе можно 90 процентов времени решать свои проблемы. Да и трудоустройство по ТК. Правда, я этот опыт на собесах особо не выпячивал. Но это когда есть что получше

Маленькие, но по три или большие, но по пять (с)?

Мужики, Подскажите, пожалуйста. Если ты джун авто-тестер, в принципе, мне сказали, что у меня навыки даже больше чем порог для qa autmation jun. Вопрос, я в моём городе 1 место где есть такая работа а именно по стеку python, pytest, p. o. Я 2 раза ходил туда, 1 раз я просто познакомился с тем что такое авто-тестирование, первый раз прям на собесе просто по горячему пошёл, что бы знать, что будут спрашивать, и сейчас пытался, меня хотели взять, но взяли человека с опытом. Я смотрел вакансии на jun-а на удалёнку, совсем беда, может кто подскажет, какие вообще есть варианты?

Чтобы было понятнее, проректор по информационным технологиям (+2 уровня) там даже х2 не получал от моей ставки. В госе, если это не Газпром или что еще, ЗП с грейдом растет медленно

устройство по ТК в ИТ много где, это не вот прям какой плюс

Варианта 3. Первый: продолжать ждать вакансии в своём городе. Второй: продолжать искат ьварианты на удалёнку. Третий: получать офер на очное присутствие и ехать туда где этот офер дали.

Вариант 4: прибухнуть.

Можно и за 3 года выше джуна не подняться, и за 5 лет)