К чёрту профсоюз, предлагаю для начала накидать табличку для игры в буллшит-бинго "насколько плоха твоя вакансия" 😏 Итак: - молодая динамично развивающаяся компания / лидер рынка - дух/атмосфера стартапа - зп по договоренности / готовы обсуждать - возможность брать на себя ответственность за проекты - интересные проекты/задачи - печеньки / плейстейшн / пинг-понг в офисе - молодой дружный коллектив - у нас работают ребята из Яндекса/мейлру
К чёрту профсоюз, предлагаю для начала накидать табличку для игры в буллшит-бинго "насколько плоха твоя вакансия" 😏 Итак: - молодая динамично развивающаяся компания / лидер рынка - дух/атмосфера стартапа - зп по договоренности / готовы обсуждать - возможность брать на себя ответственность за проекты - интересные проекты/задачи - печеньки / плейстейшн / пинг-понг в офисе - молодой дружный коллектив - у нас работают ребята из Яндекса/мейлру
эхх. мы стажерам платили 500 евро за 126 часов в месяц. Это типа 30к за то, что они просят. Ну норм, если от человека польза ожидается только случайная, а его при этом активно чему-то учат.
эхх. мы стажерам платили 500 евро за 126 часов в месяц. Это типа 30к за то, что они просят. Ну норм, если от человека польза ожидается только случайная, а его при этом активно чему-то учат.
и зачем только вам это 🤷♂️ я могу только одну причину придумать - слишком много простой рутины, с которой даже стажер справится