Да вот я все хочу закончить проекты, передать основные знания да уйти. Но вот... Никто не хочет это принимать из коллектива. Даже за повышение ЗП. У насесть несколько способных. Но они условно получают свои 60к. Работают ровно. Если перерабатывают, то берут потом отгулы (я ввел в своем отделе это. Раньше переработка означала просто что надо было. Без компенсации). И все.
Знаю я такие приколы. Тебе начальство будет рассказывать что вот сейчас никак, нужно немного подождать, пока найдем замену, а потом подождать пока он все выучит итд. И будет это тянутся годами. Никто не хочет терять крутого спеца-трудоголика на такой зп. Я бы покидал резюме в разные конторы, попроходил бы тестовые/собесы удаленно и потом уже с оффером на руках за месяц предупредил бы об увольнении.