A
дык вот именно
Size: a a a
2021 August 05
И
Нет, в первую очередь надо смотреть чтобы человек не был скучным мудаком, ведь тебе с ним потенциально работать
И
Кто-то писал об обратном?
A
ну так человек должен задачи решать, а не быть душой компании
ED
Таким и резюме не нужно, про них и так знают все, кто хочет знать. :)
ED
Тут нужен баланс.
И
Решающий задачи полно, можно легко выбирать из них еще и нормальных людей
ED
A
нет, как раз тех кто задачи решать может - мало
зато веселых и нескучных - полно
зато веселых и нескучных - полно
VO
Че? По 16 часов в сутки? Не выйдет
И
По 10 же
A🐱
Вот вторых всегда много вокруг, это бесит. А как по делу что-то, никого нет
И
Ну не знаю, дефицита в кандидатах не вижу пока
И
10 часов в сутки - это примерно столько мы в универе в доту катали))
E
Соц. скил важны или куда-то в Арктику работать
A🐱
Одно дело универ, там можно и по 12 часов поработать. Но тут же уже вроде все повзрослее. С возрастом начинаешь больше здоровье и время ценить
A
в кандидатах дефицита нет.
в зрелых специалистах - скорее да.
в зрелых специалистах - скорее да.
И
Кто есть зрелый специалист?
SK
на какую зарплату у вас полно кандидатов, прошу простить за наглость...
A
способный с адекватным уровнем автономности решить поставленные задачи от и до.