@y_zee оставил отклик, кажись даже вчера

Вот да

я работал в стартапе, где все знали зп друг друга (включая не программистов и фаундеров). Мне подход понравился

так а спалось то как норм или постоянно мозг ворочался ? =)

Прикольно, наверное зарубежный какой-нибудь стартап

когда в банке работал, все знали зп друг друга, доступ был к лицевым счетам, могли посмотреть при желании, и все знали кто за что деньги получает и к чему нужно стремиться и возможно прийти при упорной работе. Хоть и была бюррократия в виде тарифной сетки, но премиями хорошо мотивировали по результатам и у каллег на одинаковых должностях зп могла в 2-3 раза отличаться, все понимали почему и никто не жаловался на плохой сон и почему мало платят

да, вполне

В сердце человеку не заглянешь.

Я не хочу знать, но вилку знать нужно , чтобы стремиться получать хорошо,

Непонятно почему это такое таинство. Открытые зарплаты примерно единственная профилактика ситуаций когда гребец приходит уже с оффером и заявой, не?

ну когда на корпоративе обсуждают "да он псих хреначит за троих и бабло гребет лопатой" это от всего сердца кмк)

Ну компании иногда просто не хотят  озвучивать

Классная статья на релевантную тему

Мы на элексире пишем, похоть нас не интересует

У нас свой секс

🍓ЧИСТАЯ🍓➡️ФУНКЦИЯ➡️ пусть в следующий раз приходит

ахахаххахахахаха

Чет в голос