Но как по мне этого достаточно чтобы показать стоит тебе идти на собеседование или нет, люди с опытом в осноном уже знают сколько они стоят и за какие деньги готовы сменить работу
Ищешь людей разного уровня 5 - 10 лет опыта. Компания готова предложить от 2 000 до 4 000. Приходит человек со средним опытом и навыками 4 года полезного опыта. Есть потенциальный рост. Реально от него пользы на 2500. Предлагайте 3000. "Ну вообще я рассчитываю на 5000 минимум..."
Ищешь людей разного уровня 5 - 10 лет опыта. Компания готова предложить от 2 000 до 4 000. Приходит человек со средним опытом и навыками 4 года полезного опыта. Есть потенциальный рост. Реально от него пользы на 2500. Предлагайте 3000. "Ну вообще я рассчитываю на 5000 минимум..."
Ищешь людей разного уровня 5 - 10 лет опыта. Компания готова предложить от 2 000 до 4 000. Приходит человек со средним опытом и навыками 4 года полезного опыта. Есть потенциальный рост. Реально от него пользы на 2500. Предлагайте 3000. "Ну вообще я рассчитываю на 5000 минимум..."
Но как по мне этого достаточно чтобы показать стоит тебе идти на собеседование или нет, люди с опытом в осноном уже знают сколько они стоят и за какие деньги готовы сменить работу