RU
там задачи типа "в массиве записан следующий элемент массива, обойти весь массив"
Size: a a a
2020 June 06
AD
все дело в том, что обсуждать - это следующий этап. тестовое это "отсеять вайтишников"
это я понимаю как раз, потому что обсуждать дороже для компании, чем дать 5 вопросов на разворот строки
IN
А за что вообще эчарам платят?)))
RU
это я понимаю как раз, потому что обсуждать дороже для компании, чем дать 5 вопросов на разворот строки
ну в целом мы вроде не делаем изменений в процессе, потому что это надо специально делать 🙂
AI
А за что вообще эчарам платят?)))
За работу со списком кандидатов, хантинг, иногда они в целом кадровые вопросы решают.
AD
и с этим все как раз ок и так делать стоит, вопрос в другом. вот я ищу работу сейчас, поэтому у меня возникает вопрос, зачем мне тратить свое время на тестовое или на ответы на странные вопросы, если я могу показать весь свой осс, статьи и записи стримов и тем самым можно потратить меньше времени
AD
хотя, если тестовое интересное - будет интересно его сделать
IN
За работу со списком кандидатов, хантинг, иногда они в целом кадровые вопросы решают.
На начальном этапе они же отсеивают псевдокодеров
AI
На начальном этапе они же отсеивают псевдокодеров
Вместе с кодерами
RU
А за что вообще эчарам платят?)))
тоже хз :troll:
ну HRы ищут людей типа. письма там пишут все дела
ну HRы ищут людей типа. письма там пишут все дела
AD
За работу со списком кандидатов, хантинг, иногда они в целом кадровые вопросы решают.
обычно еще хр-ы разруливают проблемы в коллективе, относящиеся к “вася токсичный мудак"
AI
обычно еще хр-ы разруливают проблемы в коллективе, относящиеся к “вася токсичный мудак"
Да, я немного неточно под кадровыми вопросами именно это говорю
AD
а, я понял
RU
На начальном этапе они же отсеивают псевдокодеров
у нас такого нет. отсеивает как раз тестовое, hr не решает ничего
AI
Например на далекой первой работе в первый день мне хр тактично намекнул что у меня вонючие кроссовки были
IN
Вместе с кодерами
Ну у нас эйчар до нас в основном адекватов доводит, не бывает что чел вообще нихрена не знает
AI
Например на далекой первой работе в первый день мне хр тактично намекнул что у меня вонючие кроссовки были
Я сделал свои выводы и теперь работаю удаленно *шутка*
AI
Ну у нас эйчар до нас в основном адекватов доводит, не бывает что чел вообще нихрена не знает
Вполне могу представить где эйчар отбросил адекватного кандидата потому что сам в стэке не разбирается
IN
у нас такого нет. отсеивает как раз тестовое, hr не решает ничего
Думаю просто везде по разному это работает
IN
Вполне могу представить где эйчар отбросил адекватного кандидата потому что сам в стэке не разбирается
Он же не задаёт сложные вопросы, он просто старается понять насколько человек подходит для того чтобы общаться уже на серьезные темы