В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

pro.rb (Ruby/Rails / RU)

525 membersпожаловаться на группу
2020 June 06

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Roman Usherenko
о, опять эта тема :) что по твоему такое тестовое задание?
Тестовое задание имеет смысл если нанимаешь человека в офис и при этом давать его после интервью, если показалось что кандидат не очень уверен в знаниях на будущую роль. Потому что нанимая в офис работодатель рискует и все вытекающие(плюшки, премия, рабочие место и тд)
источник
13:56пожаловаться#1

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Нанимая человека на remote, весьма глупо давать тестовое до интервью ведь рисков никаких нет. Уволить могут через день или через два если работа не понравилась
источник
13:57пожаловаться#2

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
И зачем тратить в таком случае время на тестовые не ясно
источник
13:57пожаловаться#3

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Или ещё любят давать задачки на смекалочку или разворот строки за оптимальное время
источник
13:58пожаловаться#4

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
А в итоге сидишь делаешь микросервис, и где вчерашний интервьюер даже нормально простой класс написать не смог, где куча н+1 или неоптимальные алгоритмы
источник
13:59пожаловаться#5

IN

Ivan Naumov in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Один раз был на собесе, тестовое задание - типовик по матану. Чет там надо было решить с мнимыми числами)
источник
14:00пожаловаться#6

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
И спорные архитектурные решения
источник
14:00пожаловаться#7

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Ivan Naumov
Один раз был на собесе, тестовое задание - типовик по матану. Чет там надо было решить с мнимыми числами)
Таких можно слать лесом
источник
14:01пожаловаться#8

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Сразу же
источник
14:01пожаловаться#9

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Если только
источник
14:01пожаловаться#10

IN

Ivan Naumov in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Au 79
Таких можно слать лесом
Согласен, но я орнул
источник
14:01пожаловаться#11

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Тестовое не связано с предметной областью
источник
14:01пожаловаться#12

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
А если это веб контора, которая такая ну мы формашлепим но ты сделай тестовое на мнимых
источник
14:01пожаловаться#13

IN

Ivan Naumov in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Au 79
Тестовое не связано с предметной областью
Нет, чел затирал что каждый разраб обязан знать матан наизусть как матру - обычный веб
источник
14:02пожаловаться#14

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Ну поехавший. Что поделать
источник
14:03пожаловаться#15

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Такое случается
источник
14:03пожаловаться#16

IN

Ivan Naumov in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Я конечно люблю матан, но в тестовом задании, когда это ещё и не относится к предметной области - это прям кек
источник
14:03пожаловаться#17

IN

Ivan Naumov in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Наверное какой-нибудь ПМи направление закончил и не нашел работу на Лиспе и пошел в веб)
источник
14:04пожаловаться#18

A7

Au 79 in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Причина тут в том, что человек не разбирается в том, какие собственно навыки тестировать у будущего кандидата. Отсюда и вытекают тестовые, которые в своей сути бесполезны и их решение не отражает реальный навык
источник
14:04пожаловаться#19

RU

Roman Usherenko in pro.rb (Ruby/Rails / RU)
Au 79
Нанимая человека на remote, весьма глупо давать тестовое до интервью ведь рисков никаких нет. Уволить могут через день или через два если работа не понравилась
ты понимаешь... есть очень разные конторы и разные процессы. наше собеседование состоит из нескольких шагов, включая целый день работы с нашими инженерами. нанимать и увольнять людей через три дня - очень дорого по времени и по деньгам. если человек не хочет делать тестовое задание - это его право, у нас достаточно других кандидатов
источник
14:12пожаловаться#20