>Блай как бы говорит нам:
«Хотите сделать что-то крутое и плюнуть в вечность? Сперва постойте на ее краю не моргая».
Интересно что похожие вещи описываются в концепции формирования коллективов в компаниях под названием "The Gervais Principle". Согласно им в любой организации есть три типа людей: лузеры, безмозглые, социопаты.
Лузеры работают на минимально приемлемом уровне. Если лузер начинает работать больше чем надо то он становится безмозглым и получает повышение до менеджера среднего звена. Если лузер ищет способы не работать вообще то его замечают социопаты и стараются протащить к себе.
Эти три группы говорят на своих языках. Не буду вдаваться в детали, но социопаты, те кто стоят на вершине иерархии, говорят на power talk, суть которого заключается что каждая их фраза имеет реальную ставку, в отличие от разгоров лузеров и безмозглых, которые делают "игрушечные ставки". То есть как бы социопат "рискует собственной шкурой" и в нашем случае является инициированым человеком, в отличие от лузеров и безмозглых которые сидят на очке и боятся рисковать.
Занятное чтиво и отлично описывает все иерархии в которых я работал или работаю
https://www.ribbonfarm.com/the-gervais-principle/