БЗ
По экстренной, отмечу, помощи
Size: a a a
2017 April 28
БЗ
И если ты без сознания, ты ограниченно правоспособен
J
хорошо, личный пример: я попал на скорой в больницу и меня прооперировали. Но я был в сознании, когда подписывал согласие на операцию. А если бы я был без сознания, то они бы всё равно меня прооперировали, что бы спасти жизнь.
J
для бессознательного состояния, они бы считали, что "преположим, он бы согласился выжить"
БЗ
Они бы не считали
БЗ
Есть установка по НПА
БЗ
На такие случаи
БЗ
Это не мнение, это также обязанность
БЗ
Четко прописанная
J
предположим, что бессознательный человек скорее подпишит согласие на операцию, чем отказ от неё.
A
у меня таких задач вагон был. Что нужно делать:
1. Сообщить клиенту, что для решения задачи нужно то-то и то-то.
2. Если тормозят менеджеры, то расшевеливать их. Их зп наверняка зависит от объема выполненных задач.
3. Если не помогло, шатать начальство. До кого угодно можно достучасться.
4. Далее выстраивать нормальный рабочий процесс и воспитывать.
5. Сменить место работы.
Но вообще странно.
1. Сообщить клиенту, что для решения задачи нужно то-то и то-то.
2. Если тормозят менеджеры, то расшевеливать их. Их зп наверняка зависит от объема выполненных задач.
3. Если не помогло, шатать начальство. До кого угодно можно достучасться.
4. Далее выстраивать нормальный рабочий процесс и воспитывать.
5. Сменить место работы.
Но вообще странно.
БЗ
В итоге главврач обязан принять решение и он не может отказать тебе в праве жить по большому счету
БЗ
Он может только созвать консилиум для определения оптимальных путей
AD
у меня таких задач вагон был. Что нужно делать:
1. Сообщить клиенту, что для решения задачи нужно то-то и то-то.
2. Если тормозят менеджеры, то расшевеливать их. Их зп наверняка зависит от объема выполненных задач.
3. Если не помогло, шатать начальство. До кого угодно можно достучасться.
4. Далее выстраивать нормальный рабочий процесс и воспитывать.
5. Сменить место работы.
Но вообще странно.
1. Сообщить клиенту, что для решения задачи нужно то-то и то-то.
2. Если тормозят менеджеры, то расшевеливать их. Их зп наверняка зависит от объема выполненных задач.
3. Если не помогло, шатать начальство. До кого угодно можно достучасться.
4. Далее выстраивать нормальный рабочий процесс и воспитывать.
5. Сменить место работы.
Но вообще странно.
нет, ты что, надо свалить)
БЗ
Но решение должно быть - оперировать
AD
У меня как-то фронтендщик чуть не ушел из-за того, что запутался в собственном коде, лол
J
Он может только созвать консилиум для определения оптимальных путей
ну, это уже нбансы, да. Но формально, они принимают решение за человека в бессознательном состоянии, что он скорее согласится на помощь, чем откажется от неё.
БЗ
Ну это вообще реализация функционала, вмененного государством
БЗ
Договор существует с государством в той или иной форме
БЗ
А не с тобой