ТК в РФ очень защищает сотрудника, поэтому если он на бессрочном, то его очень-очень сложно уволить. Это может годами тянуться

марина кого хочешь уволит на изи

Преклоняюсь пред уменьем!

Аналогично

надо было ко мне обращаться 😸 вот был у меня чел (лично принимала) - идеально знал законодательство, во всем разбирался, НО! один маленький недостаток - ни хрена не делал, вот не пропереть его было! и что - я работу на других должна раскладывать? пришлось с ним прощаться

очень защищает сотрудника пока у начальства нет доступа к административному ресурсу

если вы так сильно уверены что все в россии защищены почему тогда врачей которые рассказывают что нихуя против короны не делается моментально выпинывают из больниц например

Врачи обычно на контракте сидят на срочном

любой работник любой отрасли если делает что-то политически неугодное режиму прощается с работой как правило

мусоров увольняют например

Потому что у них там ещё обязательное повышение квалификации раз в несколько лет, и если его не пройти - основание для увольнения

Силовые тоже на контракте, как и преподы

ТК в помощь - все подробно расписано, причины увольнения по инициативе администрации. Главное все грамотно документально оформлять - акт опоздания, объяснительная, приказ с выговором, аттестация и несоответствие занимаемой должности и т.п

а у нас плохо знают законодательство - поэтому уволенные через полгода идут в суд и получают зарплату, т.к. работодателю нечего предъявить как причину увольнения

Ну вот у нас почти два года заняло. Потому что увольняться человек не хотел, творил говно в коллективе, а тк предполагает ограниченное кол-во пунктов по которым можно уволить, плюс по закону для статьи  должно было косячить чаще чем сотрудник это делал.
То есть если у тебя он прихожит вовремя, делает таки хоть какую-то работу, не пьет на рабочем месте, но просто ебет всем мозг, то очень тяжело уволить. Плюс по ТК он имеет полное право отказаться писать объяснительную если не совершил конец света, а без нее акт не составить :3

Но это оффтоп, соррян

увольняла 2 раза за долгие годы работы - вышеупомянутого мужика и личного водителя (этот вообще стал хоронить то мать то отца, потом дочь, а наши девочки поехали к нему с деньгами на похороны, а там и мать и отец и дочь, восставшие из могил)

составляется должностная инструкция, утвержденная руководством для этой должности и хренова туча обязанностей и за невыполнение - выговор, коих можно достаточно наклепать для причины увольнения за  "несоответствие занимаемой должности"

Давайте в личку, а?

https://old.reddit.com/r/cscareerquestions/comments/hj2vz8/i_want_to_quit_my_job/ как раз в тему