PT
и челик абсолютно правильно грит с самого начала что лучше не оверхайрить
Size: a a a
2020 July 01
F
Это не «проворачивают», это практически обязательно нужно если например сейщаина хочешь пытаться уволить. В противном случае labor office тебя съест
Обычно просто не увольняют же
ST
Обычно просто не увольняют же
Не всегда есть деньги не увольнять)
PT
можно ж зп понизить
PT
хотя если денег нет то не сильно поможет
N
@b100s не будем тут о политике
ST
можно ж зп понизить
Индивидуально это нельзя особо делать, можно понижать только все организации.(там чуть более сложные правила, деталей которых я не знаю)
E
Индивидуально это нельзя особо делать, можно понижать только все организации.(там чуть более сложные правила, деталей которых я не знаю)
типа сокращения отдела? Хм.
ま
Индивидуально это нельзя особо делать, можно понижать только все организации.(там чуть более сложные правила, деталей которых я не знаю)
а практика гнобления и доведения до увольнения по собственному желанию отсюда растет, в таком случае? если больше не остается рычагов давления на ненужного работника
ST
а практика гнобления и доведения до увольнения по собственному желанию отсюда растет, в таком случае? если больше не остается рычагов давления на ненужного работника
Угу
F
Influenza deaths reduced by 75% compared to last year in the first 4 months of the year in Tokyo https://www.reddit.com/r/Tokyo/comments/hiz84g/influenza_deaths_reduced_by_75_compared_to_last/
I
но если работник мудак который не работает и думает что его никто не может уволить несмотря на это, то такие статьи наоборот полезны
Так там беспредел и описан в брошюре
MI
ну вот если только человек оступится и это заметят - в гос учереждениях это сложно.
Ой да на изи и в гос - накопать можно на любого если есть цель уволить, просто обычно после беседы 99% пишут по собственному, а у 1% уже отслеживают уход/приход, не выполнил вовремя порученное задание и т.п. Главное все грамотно юридически оформлять
s
Marina Ilina
Ой да на изи и в гос - накопать можно на любого если есть цель уволить, просто обычно после беседы 99% пишут по собственному, а у 1% уже отслеживают уход/приход, не выполнил вовремя порученное задание и т.п. Главное все грамотно юридически оформлять
Вот мы месяца 3 караулили и бегали за юристом