Позвонил менеджеру, задал вопрос про увольнение по соглашению, с выплатой нескольких окладов.
Он ответил, что точно нет, компания на соглашение с выплатой компенсации не пойдет, даже не надейся.
И предложил мне три варианта:
1) Поискать другой проект внутри команды (пообещал, что позже эйчар даст список)
2) Уйти по собственному желанию
3) Уволят меня по статье
И снова сказал мне, что это решение было не "сверху", а "снизу", от команды. И что именно команда так считает, что я плохо работаю. Кто конкретно - отказался назвать. Но пообещал, что мой руководитель группы соберет список "моих косяков" и предоставит их мне, если нужно.
Такие дела.
Я не считаю, что я плохо работал. И тем более, я сделал довольно большой вклад в этот проект.
К чему можно придраться- с переходом на удаленку я стал дольше делать задачи, это связано с тем, что сейчас неудобное рабочее место дома да и вообще квартира, с переездом это исправится. Конечно, это не должно волновать работодателей. Но задачи таки делаются. Да и по моему личному общению с командой я не видел негатива в свою сторону, нормально работали.
Если бы решение от коллег было, то наверное попытались решить сначала мирно