Size: a a a

Советский Angular

2020 August 06

VS

Vladimir Spirin in Советский Angular
если не секрет
источник

D

Dima in Советский Angular
Vladimir Spirin
а че за компания
МТС
источник

Π

Παύλος in Советский Angular
Vladimir Spirin
а че за компания
Стрим (МТС)
источник

VS

Vladimir Spirin in Советский Angular
так и запишем в черный список
источник

J💖

JSON Jenny 💖 in Советский Angular
чот мтс не торт
источник

J💖

JSON Jenny 💖 in Советский Angular
Vladimir Spirin
так и запишем в черный список
хотя у нас в команде был парень из мтс. И ушёл обратно туда же. Ему всё нравилось, может от отдела ещё зависит
источник

Π

Παύλος in Советский Angular
Вертихвост キバ 🏡🦊
@engineer_pavel у тебя есть что-то из этого?
Опоздания можно только приплести. Или выполнение задачи позже срока.  Хотя сроков нет, они в стори-поинтах. Да были бы в часах- редко где укладываются в часы.
источник

S

Smooth Operator in Советский Angular
Παύλος
Стрим (МТС)
Ого
источник

Вキ

Вертихвост キバ 🏡🦊... in Советский Angular
Παύλος
Опоздания можно только приплести. Или выполнение задачи позже срока.  Хотя сроков нет, они в стори-поинтах. Да были бы в часах- редко где укладываются в часы.
Опоздания были больше 4 часов?
источник

Π

Παύλος in Советский Angular
Вертихвост キバ 🏡🦊
Опоздания были больше 4 часов?
Нет
источник

Вキ

Вертихвост キバ 🏡🦊... in Советский Angular
Значит нельзя приплести
источник

Π

Παύλος in Советский Angular
Вертихвост キバ 🏡🦊
@engineer_pavel го я к тебе на работу пойду, и буду гореть там
Приходи)
источник

N👩

Nikita 👩🏻‍💻💭... in Советский Angular
Παύλος
Опоздания можно только приплести. Или выполнение задачи позже срока.  Хотя сроков нет, они в стори-поинтах. Да были бы в часах- редко где укладываются в часы.
про сроки — вряд ли у тебя это прописано в трудовом договоре
источник

D

Dima in Советский Angular
Ого
источник

N👩

Nikita 👩🏻‍💻💭... in Советский Angular
а если не прописано, то досвидания
источник

S

Smooth Operator in Советский Angular
Παύλος
Позвонил менеджеру, задал вопрос про увольнение по соглашению, с выплатой нескольких окладов.
Он ответил, что точно нет, компания на соглашение с выплатой компенсации не пойдет, даже не надейся.
И предложил мне три варианта:
1) Поискать другой проект внутри команды (пообещал, что позже эйчар даст список)
2) Уйти по собственному желанию
3) Уволят меня по статье
И снова сказал мне, что это решение было не "сверху", а "снизу", от команды. И что именно команда так считает, что я плохо работаю. Кто конкретно - отказался назвать. Но пообещал, что мой руководитель группы соберет список "моих косяков" и предоставит их мне, если нужно.
Такие дела.
Я не считаю, что я плохо работал. И тем более, я сделал довольно большой вклад в этот проект.
К чему можно придраться- с переходом на удаленку я стал дольше делать задачи, это связано с тем, что сейчас неудобное рабочее место дома да и вообще квартира, с переездом это исправится. Конечно, это не должно волновать работодателей. Но задачи таки делаются. Да и по моему личному общению с командой я не видел негатива в свою сторону, нормально работали.
Если бы решение от коллег было, то наверное попытались решить сначала мирно
источник

N👩

Nikita 👩🏻‍💻💭... in Советский Angular
Smooth Operator
Если бы решение от коллег было, то наверное попытались решить сначала мирно
+
источник

АД

Александр Духновский... in Советский Angular
Παύλος
Опоздания можно только приплести. Или выполнение задачи позже срока.  Хотя сроков нет, они в стори-поинтах. Да были бы в часах- редко где укладываются в часы.
Это тоже не со слов делается. Прогул фиксируется документально. Тебя просто на понт берут. Вот это "нет вовлечённости" не может быть аргументом для увольнения. В РФ работник защищён законом куда сильнее чем работодатель. Ему нужно очень сильно постараться, чтоб избавиться от неугодного сотрудника. Они это знают, потому и берут тебя на понт
источник

N👩

Nikita 👩🏻‍💻💭... in Советский Angular
Александр Духновский
Это тоже не со слов делается. Прогул фиксируется документально. Тебя просто на понт берут. Вот это "нет вовлечённости" не может быть аргументом для увольнения. В РФ работник защищён законом куда сильнее чем работодатель. Ему нужно очень сильно постараться, чтоб избавиться от неугодного сотрудника. Они это знают, потому и берут тебя на понт
+++
источник

N👩

Nikita 👩🏻‍💻💭... in Советский Angular
а давайте все же видос скину )
источник