📢
Репост пользователя
Иван Кухарчук:
Я тут недавно услышал мнение, что мои главы являются водой. Что же на все воля избирателя – обещанной третьей части сегодня не будет. А будут 9 тезисов, с которыми я иду в председатели:
1. Выборы по курсам, а не по потокам
1.1. Интересы студентов смежных потоков сходны.
1.2. Сейчас сильна зависимость избрания в Совет от распределения кандидатов по группам. Если в выборах участвовать будет больше людей этот эффект нивелируется.
1.3. Не равномерное распределение кандидатов по потокам ведет к тому, что на одном складывается серьезная конкуренция, когда на смежном вообще нет кандидатов.
2. Возможность избираться активистам в координаторы рабочих групп
2.1. Активисты в моем понимании организаторы проектов (праздники, спорт, отчасти образование).
2.2. Они должны иметь право голоса при решении вопросов, связанных с организационной работой.
2.3. Активисты не могут и не должны представлять чье-либо мнение поэтому для них должен быть другой отбор в рабочие группы Совета. Правила этого отбора должны устанавливать избираемые члены Совета.
2.4. Членство в Активе Совета должно быть не менее почетным, чем членство в самом Совете
3. Отчетные собрания три раза в год. Явка обязательна, прогульщиков – за борт.
3.1. Отчетные собрания должны перестать быть пустышкой. Мы должны обращать внимание студентов на нашу работу, поскольку многие даже на пятом – шестом курсе не знают о Совете ничего хорошего
3.2. Информативные отчеты позволят привлечь больше людей в Совет
3.3. Студенты будут чувствовать возможность повлиять на работу своих представителей
4. Перевыборы чаще – руководство Созыва не спит
4.1. Не раз бывало, что координатором на ответственные направления Совета становился человек не готовый к этой работе. В итоге деятельность в рабочих группах замирала. Перевыборы позволят смещать нерадивых руководителей с должности
5. Координатор не делает работу за всех, а распределяет задачи.
5.1. Координатор должен находиться в постоянном контакте с членами рабочей группы. При организации важен индивидуальный подход в распределении задач в зависимости от времени и желания каждого из участников проекта.
5.2. Для удобства будущих поколений Совета необходимо создать новый внутренний ресурс куда собирать всю информацию о проектах. При этом акцентировать внимание на плюсах и минусах в их организации.
6. Студсовет это не только правозащита, но также образование, праздники и спорт. Все направления важны, все направления нужны. (скажите популизм? Почитайте 100 комментариев к статье ранее:)
7. Упор в проектах на образование
Мехмат это в первую очередь учеба. Поэтому нужно сделать ее максимально комфортной.
7.1 Необходимо проводить мониторинг имеющихся проблем, в том числе связанных с переходом на дистанционное обучение, чтобы своевременно обращать на них внимание администрации факультета. Поднять вопрос о комиссии по контролю качества образования.
7.2. Важно создать систему поддержки и дополнительной мотивации учится талантливых школьников, идущих к нам на факультет. В нее включить ресурс для информирования об олимпиадах и конкурсах и проводить собственную олимпиаду с доступными задачами
8. Праздники.
8.1. Необходимо понять, как организовывать их на дистанте
8.2. Нужно подумать над тем, как сделать финансовую отчетность более прозрачной
8.3. В случае благоприятной эпидемиологической обстановки провести все традиционные мероприятия при этом соблюдая требования безопасности
9. Быт.
В связи с полным уходом на дистанционное обучение деятельность группы должна касаться в первую очередь общежитий:
9.1. нужно наладить снабжение студентов масками;
9.2. своевременно помогать студентам, оказавшимся на самоизоляции в общежитии;
9.3. напомнить о существующих проблемах с отдельными аудиториями и качеством работы лифтов, чтобы за время дистанционного обучения была возможность их решить.
10. Новый устав
