I
Все ради кандидата . Хочешь на месте, делай на месте, хочешь неделю - легко. Главное сохранить стабильную психику кандидата и мирное небо над головой
Size: a a a
2020 April 19
I
В нашей профессии нет лучше способа показать свои знания, чем существующий код. Не надо никакие тестовые задания, технические вопросы, диплом и рекомендации - это всё от лукавого. Покажи свой код, опиши его проблемы и варианты усовершенствования. Все это есть у каждого.
IK
Неа
IK
К примеру работа в опенсорс и работа над продуктом это разные вещи
IK
Потому что цели разные
IK
Поэтому гитлаб к примеру не особо смотрит на твои репозитории
IK
В опенсорсе важен dx, и т.д.
В продукте крупном - прежде всего умение быть прозрачным
В продукте крупном - прежде всего умение быть прозрачным
IK
А диплом - это вообще из перпендикулярной области
D
Скорее всего это будет маленькое задание на 1 день. Никто не станет возиться с таким ради обмана. Больше мороки для работодателя интегрировать ваш код в свой проект. Вы претендуете на долговременное сотрудничество, и ваше время будет окуплено в будущем очень быстро.
тестовое задание на 1 день? почему вы себя ненавидите?
SL
А диплом - это вообще из перпендикулярной области
Интересно, есть работодатели, которые уже требуют сертификат node js?🤔
SL
В опенсорсе важен dx, и т.д.
В продукте крупном - прежде всего умение быть прозрачным
В продукте крупном - прежде всего умение быть прозрачным
О какой прозрачности идёт речь? Не понял(
I
Важно быть незаметным в команде. Писать в общем стиле, вливаться в проект гладко, бесшумно, как деталь из тетриса. В этом, я полагаю, прозрачность
IK
О какой прозрачности идёт речь? Не понял(
О коммуникации. Что идёт так, что не так, как можно улучшить, что плохо, что хорошо
D
Важно быть незаметным в команде. Писать в общем стиле, вливаться в проект гладко, бесшумно, как деталь из тетриса. В этом, я полагаю, прозрачность
у вас точно проблемы с самооценкой
I
Программистам свойственно иметь свою верную точку зрения на каждый вопрос, что приводит к конфликтам. Работодатель же мечтает о синергии. К сожалению на каждый поворот не придумаешь стандарт, здесь необходима зрелость и мудрость работника - стойко переносить все тяготы несоответствия своего идеала с идеалом команды
F
явно за 30
D
за 40 скорее
IK
Программистам свойственно иметь свою верную точку зрения на каждый вопрос, что приводит к конфликтам. Работодатель же мечтает о синергии. К сожалению на каждый поворот не придумаешь стандарт, здесь необходима зрелость и мудрость работника - стойко переносить все тяготы несоответствия своего идеала с идеалом команды
Это да. Умение "не соглашаться, но следовать принятым решениям" важно
IK
Причем оба аспекта
I
Doer
за 40 скорее
Да, в час